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4 到 6 年
6 到 10 年
10 到 15 年
15 年以上
Avatar of 周佩儀.
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HR @中山大學促進南區產業發展中心
人力資源
半年內
周佩儀 Maggie Chou 高雄師範大學 人力與知識管理研究所  已婚  育1女 具備汽車駕照 [email protected] 關於 個人特質 主動,積極,樂於分享 行動力高,目標導向 喜歡閱讀、旅行 樂於挑戰不同的新事物 易獲得他人的信賴 專長 職能分析/招募面談/職位說明
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全职 / 对远端工作有兴趣
10 到 15 年
高雄師範大學人力與知識管理研究所
人力資源
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超過一年
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專案管理
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6 到 10 年
Avatar of 余思瑾 Queena Yu.
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人資專員 @路易莎咖啡
2015 ~ 2017
人力資源主任
超過一年
歸檔 工作經歷 騰輝廣告有限公司 (公司結業), 人事行政副主任, Mar 2019 ~ Dec|招募徵選、薪酬福利 (1) 維護人力銀行職缺狀態。 (2) 拓展招募管道:新創招募平台。 (3) 拓展招募管道:簽訂人力仲介合作。 (4) 電話招募面談、複試與任用。 (5) 規劃三節禮盒、每月下午茶、員
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全职 / 暂不考虑远端工作
4 到 6 年
馬偕醫護專科管理學校
餐飲管理科
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人資專員 @海立電氣股份有限公司
2021 ~ 现在
HR
一個月內
人資專員 • 海立電氣股份有限公司 十一月Present 歷經4年訓練工作後,因為部門人事異動,我被調去做HR Full function,工作範疇有: 1. 【招募甄選及任用】104招募平台管理、與用人單位主管對焦招募條件、履歷篩選、面談邀約與執行、核薪、報到、人事資料建檔維護
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就职中
目前会考虑了解新的机会
全职 / 对远端工作有兴趣
6 到 10 年
國立高雄科技大學(原國立高雄第一科技大學)
行銷與流通管理系
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管理處儲備幹部(行政+人資) @新聿科技股份有限公司
2022 ~ 现在
策略夥伴(HRBP)、人力資源人員、行政主管、儲備幹部、高階主管特助
兩個月內
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就职中
正在积极求职中
全职 / 对远端工作有兴趣
4 到 6 年
輔仁大學 Fu Jen Catholic University
法國語文學系
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曾任
企業發展部 總監 @菜蟲農食股份有限公司
2022 ~ 2024
客服主管、教育訓練人員/顧問、經營營運管理、人資管理
一個月內
人資系統紀錄,優化既有表單,簡化約40%作業流程 設計與編寫公司內部管理辦法及細則 協助企業接受勞動檢查相關事宜 招募任用 招募平台職缺撰寫與維護 與主管確認人選條件,提高履歷篩選準確率 以數據分析向主管提出方案,縮短 20%作業
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待业中
目前会考虑了解新的机会
全职 / 对远端工作有兴趣
6 到 10 年
輔仁大學
心理學
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Senior Executive Human Resources @浪LIVE_旭瑞文化傳媒股份有限公司
2022 ~ 2023
HRD /HRM /HR Full function & Project Manager/HR Manager/HRBP 組織經營與策略規劃, 人力資源發展專案規劃與執行 專案性質角色,內部HR策略顧問(招聘/薪酬/訓練發展)
兩個月內
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就职中
目前会考虑了解新的机会
全职 / 对远端工作有兴趣
10 到 15 年
亞洲大學
醫務管理學系
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HR Specialist @遠雄建設事業股份有限公司
2020 ~ 现在
HR、Administration staff
一個月內
識、管理、 專業、軟性活動 、法遵、外部資源串接 - 準則修訂優化 System Operate -導入、建置Cornerstone學習模組 [HRM] 人員資料管理 -系統維護、建立人才庫 -招募平台維運、文宣製作、履歷撈選、面試邀約 Employee Relation -集團招募宣傳影片拍攝 -集團職場開箱品爬影片拍攝 Employee Welfare Committee -協同辦理集
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就职中
全职 / 对远端工作有兴趣
6 到 10 年
國立台灣師範大學
科技應用與人力資源發展學系
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人資專員 @倍思大生技股份有限公司
2022 ~ 现在
Manager
半年內
座之講師。 工作經歷 倍思大生技股份有限公司 Human Resources Specialist 2022/12 ~ 至今 工作內容: 負責配合公司年度策略,規劃各部門人力編制。 招募新進員工,含履歷篩選、電話與實體面談面談資料歸檔。 處理薪資核算、員工錄用及發放報到通知。 規劃新進員工教育訓
Human Resources
HR Consulting
就职中
全职 / 对远端工作有兴趣
6 到 10 年
國立臺灣師範大學
公民教育與活動領導學系, 社會與傳播應用學程, 教育學程
Avatar of 周志偉.
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HR Manager @Coretronic
HR Manager
三個月內
成全球職稱職等架構(G1-G18)與能力標準地圖設計 2022:建立新人與崗位異動專業養成制度,通過 IATF認證 2022:成功導入職能導向面談與評估方法,協助行政團隊進行人才招募 2022: 完成 Oracle Cloud HCM 組織核心模組上線測試階段 2022: 成功於 FAB 連結未來兩年 發展
Lean Innovation
E-learning Implementation
Gamification
全职 / 对远端工作有兴趣
6 到 10 年
國立中正大學 National Chung Cheng University
Creativity Development/Human Resource Development

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搜寻技巧
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Search a precise keyword combination
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2
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"business development"
3
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UI designer -UX
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职场能力评价定义

专业技能
该领域中具备哪些专业能力(例如熟悉 SEO 操作,且会使用相关工具)。
问题解决能力
能洞察、分析问题,并拟定方案有效解决问题。
变通能力
遇到突发事件能冷静应对,并随时调整专案、客户、技术的相对优先序。
沟通能力
有效传达个人想法,且愿意倾听他人意见并给予反馈。
时间管理能力
了解工作项目的优先顺序,有效运用时间,准时完成工作内容。
团队合作能力
具有向心力与团队责任感,愿意倾听他人意见并主动沟通协调。
领导力
专注于团队发展,有效引领团队采取行动,达成共同目标。
简历
个人档案