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管理處儲備幹部(行政+人資) • 新聿科技股份有限公司 十一月Present 【工作內容】 HR 1.人力資源full fonction全面發展規劃與執行，包括招募、甄選、教育訓練、績效管理、薪酬制度、勞資關係維護等多方面的工作。 2.建立各項人事管理規章與制度修訂、配合內稽

人資專員 • 海立電氣股份有限公司 十一月Present 歷經4年訓練工作後，因為部門人事異動，我被調去做HR Full function，工作範疇有： 1. 【招募甄選及任用】104招募平台管理、與用人單位主管對焦招募條件、履歷篩選、面談邀約與執行、核薪、報到、人事資料建檔維護

人資： 一、協助維護中心人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 二、協助規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 三、規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工

就業十一年多的時光，也陸續經歷過多個產業，曾在傳產業、出版業、零售服務業，以及非營利組織擔任過人資相關工作，除了招募、差勤及訓練外，也協助過系統導入專案項目，相關說明如下： 1.招募任用： 曾協助任職公司進行新進人員招募及報到

行銷規劃與執行，成效追蹤及分析、預算控管 6.年度教育規劃與執行 7.FDA化妝品法規確認、更新資料庫資訊 8.人員招募、甄選、任用、培訓、管理 9.執行公司交辦事項 10.統籌營業、教育、行銷部門 行銷教育經理 • 芝研化粧品股份有限公司 八

理人數 : 96員 台灣高鐵左營列車整備中心 (主任 / 勞工安全衛生人員) - 管理人數 : 30員 ● 高鐵列車車輛維修支援管理 ● 員工招募甄選管理 ● 新進人員管理 - 新進同仁到職流程規劃。 ● 員工薪資管理 ● 職業安全教育訓練 - 新進及在職同仁安全衛生

人資專員, Nov 2015 ~ Dec｜招募甄選 (1) 開發校園實習並成功媒合文化大學、龍華科技大學等實習合作。 (2) 維護 104 與 1111 人力銀行網路招募職缺。 (3) 舉辦門市小型聯合招募。 (4) 參與就業服務站聯合招募合作。 (5) 建立 LINE@ 門市招募溝通平台 (6) 安排各分店求職