覺得傳統的HR工作日常一成不變嗎?
在JUKSY的新創氛圍,我們鼓勵你用新方法做事,
對HR的印象是只能聽令行事嗎?
我們不鼓勵守成,歡迎你自主思考、創造更好的準則,
你總是HR部門最有創意想法、腦袋動最快的人嗎?
在JUKSY開放的管理風氣,不怕被綁手綁腳,
這裡有挺你創新改變的主管,針對你好玩點子盡全力神助攻的隊友!!
歡迎所有不甘平凡、勇於突破的新世代非典型人資來挑戰!!
職務內容:
1. 招募任用:評估不同招募渠道,予以不同經營分針,執行人才的招募、甄選、面試與任用流程
2. 績效評核:依據內部不同單位,規劃、管理與執行公司的績效管理,並依據績效結果,提供相對應解決方案
3. 教育訓練:針對不同部門/職級需求,設計安排所需的訓練課程
4. 薪資酬庸:考勤資料統計彙整,薪資計算並提供分析報表
5. 員工關係:員工福利、員工活動設計企劃與執行,特約廠商洽談
6. 檔案管理:維護HR部門相關電子或紙本文件,如員工資料、考核表等相關文件
JUKSY 捷喜多媒體是一個為引領趨勢而生的新媒體。透過連結不同領域的達人與創作者,不斷打破傳統的框架,以不被世俗規範約束的態度,持續挑戰自我的極限。為讀者打造出豐富、有趣且兼具價值的多元化內容,將玩娛樂、玩潮流、玩出不凡的新媒體品牌精神植入每位用戶心中。
我們的任務是協助客戶與年輕人進行溝通,為年輕夥伴搭建舞台,並與他們一同發光發熱!
這群年輕人可能是我們的夥伴,可能是我們的讀者,也可能是才華洋溢的內容創作者。不論對象是誰,捷喜都將全力以赴,讓他們的才華、熱情與能量可以被更多人看到!並透過不斷打造優質的內容來為市場注入更多活力!
我們要找的不是員工,而是當面對新領域新挑戰,會感到興奮、擁有無限想像,並會用盡全力來實現它的夥伴!