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求人
The employer was active 約2時間 ago
1. Collaborates with executive leadership to define the organization’s long-term mission and goals; identifies ways to support this mission through talent management. 2. Identifies key performance ...
1. Collaborates with executive leadership to define the organization’s long-term mission and goals; identifies ways to support this mission through talent management. 2. Identifies key performance ...
台中市, 台灣
200 ~ 350 TWD / 月
10 years of experience required
従業員10-15人のマネージャー職
1.依集團發展方向,規劃及執行人力資源管理方針。 2.依集團年度重點策略,規劃與推動各項策略人資專案。 3.擬定人力資源政策,制定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 4.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具 備招募優秀人才的優勢。 5.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的架構模式培訓員工,強化企業的人才資 本。 6.建立績效管理與薪酬...
1.依集團發展方向,規劃及執行人力資源管理方針。 2.依集團年度重點策略,規劃與推動各項策略人資專案。 3.擬定人力資源政策,制定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 4.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具 備招募優秀人才的優勢。 5.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的架構模式培訓員工,強化企業的人才資 本。 6.建立績效管理與薪酬...
台中市, 台灣
100 ~ 200 TWD / å¹´
10 years of experience required
従業員1-5人のマネージャー職
1. 順應公司發展,制定人力資源發展策略,以支持公司策略目標。 2. 與高級管理層合作,提供人力資源方面的建議和支持,以制定和調整公司的策略和計劃。 3. 協助制定和實施公司的文化和價值觀,促進員工的凝聚力和忠誠度。 4. 整合集團人力資源管理綜效(如:招募策略、人力盤點提升人效、人才接班與培育、規劃獎勵與激勵制度等HR策略) 5. 監督人力資源團隊的日常運作,指導和培養下屬,確保團隊的高效運作。
1. 順應公司發展,制定人力資源發展策略,以支持公司策略目標。 2. 與高級管理層合作,提供人力資源方面的建議和支持,以制定和調整公司的策略和計劃。 3. 協助制定和實施公司的文化和價值觀,促進員工的凝聚力和忠誠度。 4. 整合集團人力資源管理綜效(如:招募策略、人力盤點提升人效、人才接班與培育、規劃獎勵與激勵制度等HR策略) 5. 監督人力資源團隊的日常運作,指導和培養下屬,確保團隊的高效運作。
台灣台北市
200 ~ 300 TWD / å¹´
15 years of experience required
従業員10-15人のマネージャー職
- 全球 C&B Project - 外派制度優化 - 新事業體組織規劃 - 海外子公司獎金績效制度建立
- 全球 C&B Project - 外派制度優化 - 新事業體組織規劃 - 海外子公司獎金績效制度建立
台灣台北市
1.5M ~ 2M TWD / å¹´
8 years of experience required
マネージャー職経験なし
Company Highlight 優質歐商公司,產品主要偏向工業製造應用 HR full function 職務,並且是管理職 可接受不同產業嘗試 Responsibilities Plan and drive a people plan/HR focus areas for the supported unit aligned with the business strategy and...
Company Highlight 優質歐商公司,產品主要偏向工業製造應用 HR full function 職務,並且是管理職 可接受不同產業嘗試 Responsibilities Plan and drive a people plan/HR focus areas for the supported unit aligned with the business strategy and...
台灣台北
1M ~ 1.6M TWD / å¹´
5 years of experience required
従業員1-5人のマネージャー職
Company highlights 優職 Software Company Reporting to CEO and Lead HR team 3 PPL. Total 90 PPL Description Partner with various team leaders to develop and execute the Organizational and HR strategie...
Company highlights 優職 Software Company Reporting to CEO and Lead HR team 3 PPL. Total 90 PPL Description Partner with various team leaders to develop and execute the Organizational and HR strategie...
Taipei, Taiwan
2M ~ 3M TWD / å¹´
7 years of experience required
従業員1-5人のマネージャー職
Company Highlight Leading New Engergy Company 獨角獸等級,提供B2B and B2C等服務 建立Global TA strategy TW、海外都有分公司,可以有跨國合作專案等 Responsibilities The Head of Talent Acquisition is responsible for establishing the s...
Company Highlight Leading New Engergy Company 獨角獸等級,提供B2B and B2C等服務 建立Global TA strategy TW、海外都有分公司,可以有跨國合作專案等 Responsibilities The Head of Talent Acquisition is responsible for establishing the s...
Taipei, Taiwan
1.5M ~ 3.2M TWD / å¹´
5 years of experience required
マネージャー職経験なし