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大型本土金融銀行業 規劃與執行選／育／用／留等人力資源相關事宜 扮演事業夥伴的角色，並提供員工人力資源相關諮詢服務

利、員工關係和留才制度等方面的目標。同時，透過優化並數位化人資制度，致力於打造更為高效的人力資源管理體系。 【你會在公司做些什麼】 1. 負責規劃和執行招募流程，確保公司吸引優秀新鮮

1.人力資源管理相關規章訂定與維護 2.員工爭議/申訴/檢舉/獎懲及人評會案件處理 3.誠信經營相關作業執行 4.人力資源之法令遵循、內部控制作業 5.主管機關要求制度導

發展) 3. 協助員工關係維護。 4. 每季績效考核彙整。 5. 勞資會議辦理。 6. 其他人資/行政/管理事務處理。 ----------------------------- 加入360d才庫事業群，就能與大企業齊肩併行！ 才庫擁有… -30年以上在人力資源領域深

參與事業單位(Corporate)的經營策略並提出人力資源的應對措施 - 推動變革以管理組織重組或變動時的人力資源作業 - 提供顧問服務並執行相關措施以解決主管在人員管理問題 - 落實人力資源在發展

1. 與專案提案單位及技術資料倉儲團隊研討專案內容及解決方案 2. 協助資料倉儲技術團隊與專案利害關係人溝通 / 協調專案範圍、專案開發品質標準、CR(需求變更)及專案爭議裁決機制

運作，包含規劃與執行員工福利活動。 7.教育訓練課程規劃、執行與成效評估。 8.維護企業內部人力資源之相關紀錄並完善相關報表。 9.協助工作規則、辦法修訂。 10.主管交辦事項及各項專

心系統轉換包含各項子專案中程序是否符合內外規。 3.新核心系統各項專案中，人力支援與調配。 4.相關會議安排、管理與後續追蹤 5.專案預算與合約管理 6.稽核、法遵、風管呈報與管理

1. 需求管理及中台業務組件需求實現。 2. 需求分析、管理及解決方案研擬。 3. 透過敏捷手法梳理業務情境、優化流程及客戶體驗。

1.計畫專案，排定執行細項(task)與執行時程 2.需求管控/問題管控 3.進度管控(含追蹤) 4.變更管理/風險管理(如有需要) 5.定期進度報告 6.結案報告(如有需要)與文件歸檔 7.上線