CakeResume 找工作

【招募】 • 執行人才招募、履歷篩選、面談與任用作業。 • 人力招募統計報表維護及相關數據分析。 • 公司網站及社群平台招募資訊管理及維護。 • 協助招募專案進行(校園徵才...等)。 【訓練】 • 因應組織需求，課

1.人力資源管理相關規章訂定與維護 2.員工爭議/申訴/檢舉/獎懲及人評會案件處理 3.誠信經營相關作業執行 4.人力資源之法令遵循、內部控制作業 5.主管機關要求制度導

效分析與檢討 ●網站企劃維護/短影音製作/社群經營/ 腳本設計 ●擔任活動公關/媒體關係經營/撰寫新聞稿 ●協作與配合公司涉及人力資源相關之內、外部活動 ●其它主管交辦事項

的事情做對了，創新和績效會自然而來。 我們在尋找一位相信「每個人的力量」、在乎與誰一起工作的人力資源夥伴。如果你細心、富有同理心和愛心，想要創造有價值的人力資源策略，並把這樣的理念

工到職及離職程序。 3.（主）辦理例行新進員工培訓。 4.（主）維護更新員工基本資料。 5.（從）導入新人力資源資訊系統。 6.（從）優化、執行例行績效考核程序。 7.（從）建置、執行人資類、行政類電子簽核

Responsible to develop training programs and manage talent pipeline including develop and implement talent management plans to help motivate and engage employees to ensure long term succession planning achieved. Provide strategy insights as well as integrated HR solutions to business leaders to support business growth and culture transformation. Training & Development • Design, plan and implement training programs to meet organizational needs. • Review existing training programs; suggest enhance

1.公司禮券採買 2.名片申請 3.出差訂機票、飯店事宜 4.團保、旅平險、不便險加退保 5.協助人資活動訂便當及請款作業 6.其他專案協助

1.戰略规劃和執行能力：理解公司的營運目標和戰略，並制定相應的人力資源策略，以確保公司有足夠的人力資源支持實現這些目標。 2.領導和順暢溝通能力：要能夠有效地領導和管理人資

1.教育訓練規劃、執行及成效追蹤。 2.招募活動及任用事項準備。 3.處理行政庶務、支援各項人資專案進行。 4.其他主管交辦事項。 1.教育訓練規劃、執行及成效追蹤。 2.招募活動及任用

1. 負責所在區域的招聘工作； 2. 根據公司招聘需求情況，通過各種管道搜尋、甄別合適的候選人； 3. 負責簡歷篩選、安排面試、人員錄用、員工入職等相關事宜； 4. 收集市場訊息，協助制定招聘