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Entry level
Logo of 緯創資通股份有限公司.
報表達、敏捷、專案管理),打造全方位人才 | 專案歷練,重視職涯發展 | 透過培訓計劃,目標兩年內將儲備人才培育為初階主管帶領團隊 | 儲備人才專屬福利 | 除了緯創基本福利外,更搭配定期考核,設有快
Electronics Industry
40K ~ 65K TWD / month
No requirement for relevant working experience
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Logo of 心之芳庭股份有限公司.
個品牌,工作中學習、學習中探索、探索中成長。再用10個月成為一棵帶領夥伴的大樹。 歡迎加入多元人才培育計畫,尋找你的夢想舞台!!! 【工作特色】 1 段踏上自我探尋的旅程 2 類可供選擇的培育計畫
28K ~ 30K TWD / month
No requirement for relevant working experience
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Logo of 統一超商股份有限公司(7-ELEVEN).
★目標職位 商品開發經理 ★培育流程 門市營運基礎歷練(6個月),建立對零售服務業的認知。 培育成為專業流通顧問,輔導門市經營。(6個月,需配合門市輪班) 後勤行銷單位歷練。並依個人學習發展
40K ~ 44K TWD / month
No requirement for relevant working experience
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Logo of O-Bank_王道商業銀行股份有限公司.
申請截止:2024 / 04 / 08(一)23:59 ▶正式報到:2024 / 07 / 15(一) ▶計畫期間:2024 / 07 – 2026 / 07,共2年 👉專案特色 我們提供企業金融、個人金融、營運管理、策略發展、企業永續之人才規劃,儲備菁英將歷經兩年
儲備幹部職缺專區
68K+ TWD / month
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Logo of 永豐銀行.
從實際專案的案例,學習習產品業務知識,熟悉產品資料庫、相關DW及二級資料。職位中期以參與專案協作,同步進行數據分析報告、數據開發資訊。長期培育具有獨立控管專案、跨單位溝通協調能力。
40K ~ 40K TWD / month
No requirement for relevant working experience
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Logo of iN Search 卓恩管理顧問有限公司.
的形塑者,並能提供精準招募服務。 卓恩注重團隊合作,樂意扶植新鮮人或想轉職了解獵頭產業的人才,也會提供多方面的訓練課程,團隊一起達成目標,成為領先且能永續發展的團隊。 我們深信卓
台灣台北
105台灣台北市松山區
word
30K ~ 40K TWD / month
No requirement for relevant working experience
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Logo of 問題解決人才媒合會.
與建議組織結構調整,以提升營運效率。 診斷人才數量與能力缺口,協助主管進行人力缺口預估,並與各層主管合作進行招募面談,給予招募任用決策建議。 掌握能力缺口,規劃與評估各單位人才
人才培育
教育訓練
績效考核
40K+ TWD / month
2 years of experience required
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力資源發展及各子公司間相關業務之協調規劃等事項。 推動集團職場培力策略主軸,升級與重塑人才技能、建構領導梯隊、型塑多元共融職場文化。 職缺描述 蒐集與研究國內外多元公平共融(DEI)趨
多元公平共融
教育訓練
留置人才
40K+ TWD / month
2 years of experience required
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國泰金控介紹 隨著金融產業多元化與全球化的發展,以及國內金融機構購併、整合法源之制訂,國泰金融控股股份有限公司於民國九十年十二月三十一日正式成立,登記額定資本額新台幣一千
User Experience 認證
Scrum 認證
產品規劃
40K+ TWD / month
3 years of experience required
No management responsibility
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適的工作環境,實施彈性上班制及人性化管理,優於政府的假期(入職即享新人假),重視員工關懷與人才培育,提供完整之教育訓練,協助個人生涯發展,與公司一同實現永續成長。 我們不斷創新改變
市場資訊
文宣
AI工具應用
38K ~ 45K TWD / month
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