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工作內容： 1. 人力資源規劃與執行人員招募、邀約、聯繫、任用。 2. 耐心、細心，且抗壓性高者佳。 3. 積極主動，並且能在期限內完成交辦任務。 4. 協助辦公室行政庶務工作。 5. 協助公司零用金管

主要職責包括： 1. 負責零售業、飯店業、物業管理相關產業的業務渠道開發，推廣與銷售公司機器人產品以達業績目標。 2. 定期開發潛在客戶，並維護客戶關係，確保客戶滿意度和業務增長。 3.

｜工作內容｜ 1. HRIS系統(Workday & People soft)串接維運 2. Workday模組功能優化配置 3. Workday報表功能開發產出 4. 海內外分支機構溝通及協助

1. 負責與客戶或業務分析人員溝通，進行需求分析，建立軟體需求； 2. 根據軟體需求（功能性需求和非功能性需求）和軟體工程要求、專案管理要求，進行複雜任務工作分解，技術框架設計，元件設

1.新產品配方研發 2.樣品之模擬製作與有效性、安定性、安全性與物化性之分析與評估 3.原物料之資料蒐集與資料庫之建立。 4.國內外新知/技術之研習、與產品成分之調整及研製新

1. 人員選、育、用、留一切事務執行、相關專案規劃 2. 擔任人力資源相關工作聯繫窗口，並主動發掘人力資源議題。

•具備平面設計能力、能獨立作業完稿，熟悉相關印刷製程及發包流程 •活動及節慶相關視覺設計(海報、DM、包裝)及規劃執行 •具基本攝影概念與修圖能力 •協助行銷企劃製作與執行相關專案 •協助品

面的經營管理人才。 2024 年新光百萬儲備幹部 MA 培訓計畫分為 「法金組」 及 「個金組」 。 . 兩年培訓計畫： 新人輔導 ：由 Mentor 帶領。 輪調歷練 ： 實作累積經驗。 專案任務指派 ： 個人發展計畫。 海外歷練 ： 2 年後（視任務調