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金流管道以及交叉銷售商機，建立通路上規模經濟與銷售上範疇經濟的競爭優勢。 部門介紹 掌理人力資源管理、人力資源發展及各子公司間相關業務之協調規劃等事項。 推動集團職場培力策略

【職缺說明】 1. 於集團數位轉型階段，協助轉型長(CTO)主導、帶領人才工作流團隊推動策略性人才發展專案，並與人資部門、業務相關夥伴緊密合作，共同建構策集團人力資本。 2. 辨識組織人才與

Survey AI-related papers and solutions. Understand and implement the-state-of-the-art AI approaches. Cooperate with cross-functional team members. Problem Solving Capability

理：組織異動作業、代理人與授權管理、人員異動 3.離職管理：離職/留停/退休作業辦理 4.新人任用：含任用行程規劃、報到流程辦理與新人訓練說明、錄取通知寄發 5.員工資料維護：新人基

●建立推廣分析架構並提出建議，以透過數據分析提升對客戶之洞察並制定後續推動行動方案 ●檢視並分析各項商品動態，以建立推動策略及SOP，以達業績目標 ●跨部門溝通及整合各項商品

【關於Ocard】 我們是由一群平均年齡低於30歲的年輕人組成，快速發展中的新創公司，希望透過我們的創意與技術，讓這個世界變得更美好。 「Ocard for Business」 為全台最完整且輕量化的顧客經營 CRM 平台，提供會

1. Provide leadership and manage the work activities of direct reports in the area of application development for Commercial-off-the-Shelf applications that includes new solutions and enhancement of existing applications 2. Collaborate with business and key IT stakeholders to plan, prioritize, and schedule applications development and enhancement requests, while providing direction and guidance to the applications development staff 3. Accountable for availability and performance of applications

協助國泰世華銀行在越南或柬埔寨之分子公司產品業務，包含但不限於以下： 1.產品設計規劃與執行 2.分析當地市場趨勢、同業產品及用戶需求 3.蒐集內外部法令遵循規範 4.產品訂

1.辦理各項保單變更服務:包含契約變更、保單借還款等行政事務 2.保單作業相關之諮詢以及系統作業規劃

1. 具備問題分析能力，可有效地與使用者溝通，解決用戶端電腦周邊硬體系統問題。 2. 熟悉網際網路TCP/IP通訊協定，基本網路設備(Hub, Switch, Firewall)管理及維運。 3. 熟悉系統硬體如:伺服器主機硬體