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究國內外多元公平共融（DEI）趨勢作法。從 0 到 1 規劃具體可行的策略暨行動方案。從 1 到 100，協調內部資源與利害關係人溝通，讓規劃有效執行，以提升組織吸引與留置人才能力。 分析公司的現有政

外帶的甜點與飲料 歡迎想學手沖咖啡、虹吸咖啡以及拉花的人，店裡的豆子都用得很好，也可以用員工價買。有興趣可以跟店長學怎麼煮，沒興趣也可以用機器煮就好。 歡迎對酒類知識有興趣的人

透過整合、組織、協助等專業能力，維持集團運行，作為最強而有力的後盾！ 職缺描述 協助主管進行Full Function作業 員工關係維持 協助部門活動 總務行政事項及辦公室庶務維護與管理 其他主管交辦事項

薪資獎金結算 2、各項保險(勞保/健保/勞退/團險)及所得稅業務 3、製作並分析薪資相關報表 員工關係（25％） 1、企業文化推動及落地 2、定期/不定期員工關懷，擔任與員工間的橋樑 3、協助各項

吸引潛在人才。 • 人力招募統計報表維護及相關數據分析(包含社群平台招募資訊管理經營及維護) • 員工關係與溝通：激勵活動、員工關懷之規劃與執行，建立溝通管道並落實。 • 人資專案管理與員工活

水還有公司股票。 〔工作環境與文化〕活潑的工作氣氛，舒適的工作環境 1. 準時上下班不額外加班、員工關係融洽、上班氣氛佳什麼話題都能聊。 2. 重視團隊每個人的聲音，只要願意，讓你從發想過

幫助 vocus 夥伴持續成長，推進公司目標並達成願景 ●每月、年度的考勤、績效考核及薪資獎金結算 ●員工關係建立、 team building 活動 ●其他主管交付工作內容與專案 【Your career with vocus】 隨著公司的發展，你將有機會

募相關報表，並能有效控管招募成本 - 在招募過程中，提供人選正向的雇主品牌形象 【 其他 】20% - 維護與員工關係，確保員工滿意度高 - 相關行政事項（人員入職離職過程/辦理相關團康活動/處理相關

高級管理層合作，制定公司的人力資源策略和目標。 2. 領導人力資源團隊，協助他們在招聘、培訓、員工關係管理等方面的工作。 3. 提供高級管理層和各部門的專業建議和指導，以支持業務目標

此職務為人力資源專員，負責執行HR各職能的專案及日常作業，以協助公司達成招募、福利、員工關係和留才制度等方面的目標。同時，透過優化並數位化人資制度，致力於打造更為高效的人力資源