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人才招聘及任用（25％） 1、公司內部人員招聘（另有 招聘獎金 ！） 2、入職任用、轉調、離職及留停等異動作業 3、人資相關表單維護及優化 薪酬福利（50％） 1、每月考勤、績效考核及薪資獎金結算 2、各項保險(勞保

工作範圍會根據不同同仁能力及經歷做分配，以下為工作類型範疇： 外部聯繫及文件收發，如訪客、來電、快遞、來信處理等。 內部文件維護，如內部流程整理、專案資料整理。 資料查找，如政府申辦資料等