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1、非博弈產業，無需出國外派。 2、沒有業績壓力，無需陌生開發 。 3、文字解答客戶疑問，協助客戶解決問題，記錄客戶反饋，跟進追蹤客戶情況。 4、接聽客戶來電，對客戶進行電話回訪，並記錄反饋和相關

1. 電腦系統軟硬體設備安裝 2. 資訊系統和設備相關維護 3. 資訊問題判斷和異常排除 4. 其他主管交辦事項

達到巧妙的平衡。 ‌ 期待你一起來發掘與創造！更不一樣的餐飲體驗！ ⦂ 福利制度： ．勞健保 ．特休年假 ．退休金提撥 ．每日員工餐 ．完整在職訓練 ．業績分紅獎金 ．年終獎金 ．三節獎金 ．尾牙、員工聚餐 ．以及更多福利

薪: 市場薪資水準、公司營運狀況及同仁績效表現是我們每年調薪的重要依據。 2.各項獎金: 透過年終獎金激勵同仁共創營運成果 3.員工分紅: 全員努力創造穩定成長的營運績效,公司獲利能

力人才 ▲薪水 SALARY 月薪 : 新台幣$38,600，年資滿六個月薪資將調整為新台幣$41,700 津貼 : 生鮮類別另有技術訓練及技術檢定，通過可享有技術津貼 福利 : 享年終獎金一個月、績效獎金、季進步獎金、員工分紅

估與研議) 4.一頁商店情境圖製作與內容排版優化。 5.其他主管交辦事項。 {正職員工福利} 1.年終獎金 2.中秋禮金/禮品 3.端午禮金 4.生日禮金 5.員購優惠 6.員工團保 7.度

務相關調節表。 協助主管專案進行。 薪資福利 月薪 NT$ 45,000 以上（含勞健保），依過往經歷與能力面議。 特休一年 15 天，每一年多一天。 保障年終獎金兩個月。 工作地點 台北市松山區民生東路四段 133 號 6 樓

與專案展覽攤位視設計。 4.其他主管交辦事項。 {上班時間} 09:00~18:00周休二日 {正職員工福利} 1.年終獎金(視公司營運狀況發放) 2.三節禮金 3.生日禮金 4.員工聚餐 5.員工旅遊 6.健

公司福利 : ▼ 完整勞健保、勞退、商業團體保險 ▼ 節慶禮金或禮品 ▼ 生日禮金或禮品 ▼ 完整透明的的升遷制度 ▼ 年終獎金(將視營業狀況調整發放) ▼ 不定期員工聚餐 ▼ 友善夥伴們的陪伴及成長

制度】 優於勞基法之休假規定，完善升遷制度、季度獎金，依公司績效及個人表現發放、有三節禮金及年終獎金..等 ◆ 固定13個月年薪，依個人表現年度加薪 ◆ 依公司績效及個人表現發放績效獎