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1.執行與追蹤績效管理目標。 2.負責業務整體營運績效，管理業務人員進行招聘、培訓、指導、提升，並對業務人員進行考核、激勵，為公司培養和儲備人才。 3.能帶領團隊運作，達成業績目標。 4.
1.2M ~ 1.5M TWD / year
5 years of experience required
Managing staff numbers: not specified
人員培訓、甄選、考核 10.物料成本管控、人事成本管控、各項成本分析 11.針對營業狀況作出方針及調整匯報。 12.與主管及團隊開會討論營運過程回饋 13.執行與追蹤各項營運績效管理目標
銷售業務 聯繫客戶與銷售：經由電話、線上、面談等管道，主動聯繫潛在客戶，介紹課程並達成銷售目標 績效管理：達成個人及團隊銷售目標。 精進銷售計畫：與團隊配合，定期總結、分享、討論優化銷售流
35K ~ 50K TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility
優勢。 3.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化公司人才資本。 4.建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持公司的競爭 力，留下優秀人才。 5
規劃提報/ 合約簽訂/客情維運等 2. 通路產銷預估作業，進銷存(庫存)管理，帳務沖銷 3. 通路績效管理/分析及業績目標達成 4. 通路檔期，陳列規劃及安排執行 5. 定期與主管進行業績
38K ~ 45K TWD / month
5 years of experience required
No management responsibility
部門管理並整合各項專案，確保進度與目標進度。 4.熟悉物流、金流、資訊流。 5.追蹤控管各項營運績效管理目標。 6.跨部門推動新品牌的電商計劃及策略。 7.建立與改善電子商務作業流程。
組織與人力管理 規劃餐廳組織架構，帶領並訓練餐廳人員 負責部門之間的溝通與協調 營運管理 餐廳的企劃與專案執行。 績效管理，分析營收報表 管理預算以及成本 協調包場、婚宴業務 廠商合作
形象，提供顧客最優質的購物空間。 6.處理客訴及並提供良好的售後服務，注重消費者體驗。 7.績效管理 （例如業績目標制定、銷售報表製作及業績獎金計算）。 8.庫存管理（例如庫存盤點、轉調貨
