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130巷99號A301 【工作時間】周一至周五, 每日九小時(含午休一小時),上下班時間可自行彈性調整 【薪資福利】平均薪資高於一般生技業，另有年終1-2個月，工作滿一年特休享12天特休，另有員工認股福利

Company Highlight Leading AR/VR company. 全球服務，提供B2B and B2C等服務 產品暢銷，超過破億等級下載紀錄 TW、USA etc. 都有分公司，可以有跨國合作專案等 營收穩健、薪資福利好 Responsibilities Work with management to build global HR guidance and ensure consistent policies, procedures, and practices. Improve

Company Highlight 優質軟體新創公司 產品有B2C、B2B2C服務，用戶超過60萬以上 成員夥伴接來自知名軟體公司，且資金充裕，營收穩健 Responsibilities 執行人事管理之項目，包含招聘、培訓、績效評估、薪資福利審核，員工勞健保、團險

月財務報表編製。 每月營運端財務狀況例行性分析。 每月編制稅務相關調節表。 協助主管專案進行。 薪資福利 月薪 NT$ 45,000 以上（含勞健保），依過往經歷與能力面議。 特休一年 15 天，每一年多一天。 保障年

有合法運營的執照；台灣團隊是研發中心 ✨外商文化，與世界各地技術頂尖的工程師一同協作 💰薪資福利優渥、具競爭力，工作彈性自由、試用期後可居家工作 【Job Description】 Work in a team of DevOps and DBA professionals – initially 3 people, although

總部功能單位_人力資源中心 •協助事業單位組織人力資源規劃及管控，並在人力資源管理方面提供專業建議 •負責招募與離職面談、晉升、和關鍵人才管理 •管理事業單位員工的薪資福利、考核獎懲

【關於 People Operations Team 與 Talent Acquisition Team】 我們的終極目標是「提供人才發光發熱的舞台，成為團隊驕傲及優秀人才首選的世界級企業」， 持續深植 Pinkoi 的核心文化於績效管理、培訓發展、組織設計、人才招募、薪資福利規

【關於 People Operations Team】 我們的終極目標是「提供人才發光發熱的舞台，成為團隊驕傲及優秀人才首選的世界級企業」， 持續深植 Pinkoi 的核心文化於績效管理、培訓發展、組織設計、人才招募、薪資福利規劃等重要

✨ Relocate 到日本的優質機會 ✨ 良好的薪資福利 ✨ 3+ 年後端開發經驗，熟悉 Golang ✨ 團隊成員超過 100 位 ✨ 破百萬流量 使用技術：Golang, GCP, Terraform, CircleCI、Cloud Build

Company Highlight 產品是運動博彩，海外市場(非洲、歐洲 六個國家有運營，合法核規，有執照) 產品技術含量高(ToC產品流量大,會碰到高併發） 薪資福利好，團隊去年去杜拜員工旅遊！ 遠端天數沒有限制，公司有活動再