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Responsible for the timely and accurate processing payroll. Reviews wages computed and corrected errors to ensure payroll accuracy, prepares payroll reports, conducts special research and responds / assists in payroll issue resolution. 【Payroll】 -Compiles payroll data, enters data, computes and posts wage, and reconciles errors to maintain payroll records. -Calculates and processes social security withholdings, insurance, benefits, contributions and company match. -Records changes affecting net

1.薪資計算及各類所得申報作業。 2.人員招募、甄選與任用作業。 3.員工活動及教育訓練規劃執行。 4.出勤管理相關作業。 5.各項行政作業。 6.主管交辦事項。

職缺描述 ■ 薪資計算 70% 1. 每月薪酬計算及發放作業 2. 人事各項異動維護及加、退勞健保與團保作業處理 3. 員工出缺勤管理，輸入匯入每月出勤班表，了解人員實際出勤狀況 以及每月班

日常 1. 負責員工出勤管理，包含每月班表檢核、每月出勤異常處理、加班單/假單簽核確認、出勤系統管理( 含新進/離職建檔及組織異動調整。) 2. 管理約聘長短期員工招募、薪酬報表確認、合約

人才招聘及任用（25％） 1、公司內部人員招聘（另有 招聘獎金 ！） 2、入職任用、轉調、離職及留停等異動作業 3、人資相關表單維護及優化 薪酬福利（50％） 1、每月考勤、績效考核及薪資獎金結算 2、各項保險(勞保

獲得使用回饋 5.判斷蒐集客戶需求並回報 6. 會基本文書基礎(word、excel) 【員工福利】 一、具競爭力的薪酬 提供具市場競爭性及內部公平性的薪酬,以吸引、激勵及保留優秀的人才。 1.年度調薪: 市場

員的期許】 你對人力資源產業，是否有憧憬？ 人資專員，是我們團隊中相當重視的一個職位。 初期，除了薪酬計算與出勤管理， 另可以持續為部門行政作業進行維護與優化， 我們希望未來的你，能協助並

等相關規劃與安排。 6.庶務性行政工作及總務工作 7.其他交辦事項。 一定要加入高曼的理由 〔薪酬獎金〕高額薪資保證讓你無後顧之憂 1. 過去年資可認列 2. 優於市場競爭力薪資，保證年

信義房屋支持每一個你， 打造身心安適的新世代工作環境， 提供具競爭力的薪酬福利，並將自我發展融入日常工作， 積極形塑「個人、團隊、企業」共同成長、成就彼此的文化， 跨部門、跨界快速迭代和實驗

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