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Company highlights 大型上市公司，營收穩健，集團超過8家公司以上，員工人數超過5000人以上 Training & Development負責人，可以從集團角度，建立教育訓練制度和接班人計劃 可以為管理職務，去帶領總部教育訓練部門 Description 負責集

Company Highlight 知名投資券商，創辦人擁有豐富私募基金經驗，營收穩健 外商文化、彈性上下班 頂尖經營團隊，成員包含Apple, 各大知名金控等 Responsibilities 制定培訓計劃：根據需求評估，培訓負責人必須設計和開發滿足員

Company Highlight 知名跨國外商零售業，員工超過2000人以上 公司國際化、且營收穩定發展，台灣績效表現在亞太地區為標竿 注重人才培育發展，且都有跨國、跨部門學習機會 Responsibilities Lead the execution of central training plan for both leadership and competence development including

1.教育訓練規劃、執行及成效追蹤。 2.招募活動及任用事項準備。 3.處理行政庶務、支援各項人資專案進行。 4.其他主管交辦事項。 1.教育訓練規劃、執行及成效追蹤。 2.招募活動及任用

Min. pendidikan S1 semua jurusan Memiliki pengalaman min. 3 tahun sebagai Supervisor Learning & Development Memiliki pengalaman di industri F&B Memiliki kemampuan komunikasi, kepemimpinan, dan pemberian training Memiliki kemampuan berpikira analitis, konseptual dalam pemberian training Memiliki pengalaman dalam mendesain kurikulum, silabus, dan sistem manajemen training #VCF2023

▋ 這份工作的主要內容是 1. 負責規劃並執行全球集團、台灣區與總部的整體教育訓練課程，並依據人才發展需求進行符合需求的規劃調整。 2. 負責人才發展類型主題的專案規劃與執行。 3

Responsibility : Day-to-day HR activities Checking All attendance component (overtime, off time) Ensure smooth and effective day to day HR Performance Management process, activity & initiatives such as contract extension, etc. Manage the organizations employee database and prepare report

1. 依據公司發展目標建立教育訓練體系及學習地圖。 2. 進行工作盤點及職能盤點。 3. 年度教育訓練規劃、執行及成效追蹤分析與優化。 4. 各職系職務及各階層訓練需求分析及訓練課程

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