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TVBS開發團隊對於軟體的品質有最高的要求。 我們致力於以穩定的開發速率，持續地交付有價值的軟體來滿足客戶需求，並以全局為考量穩定改善團隊及消除多餘的浪費。我們深信最佳的架構與

職務說明 員工到離職、異動(離職、晉升、調任、資遣)作業。 人力資源系統維護與管理。 維護內部人力資源之相關紀錄 ( e.g. 人事資料、出缺勤紀錄、績效評核紀錄等 )。 人事規章維護，遵循政府法令並編修

1. 依公司發展方向，協助各事業單位凝聚策略目標：人力資源專案規劃、人事規章制度修訂、溝通及推展等，有效落實各項政策執行。 2. 依年度重點策略，規劃公司及事業單位，推動各項策略人資

1、 Service desk support to resolve business user technical problems 2、 Maintain procedures and reports that provide technical support to the company 3、 Assist IT asset and contract management 4、 Change release support 5、 Daily Batch jobs and automation robots monitoring 6、 Digital service/systems monitoring and first line troubleshooting 7、 Deliver IT Operation and Support on technical fields based on the tasks, service requests, incidents, and changes by following approved guidelines 8、 Other m

Company highlights 優質大型多媒體公司，彈性上下班，但沒有遠端 由互聯網知名創投直接投資，公司資源豐富，有前景 可直接彙報給到CEO Description 具員工出勤管理經驗 熟悉人員到職、離職等流程 人資系統設定及管理

Company Highlight 知名網通Solution公司，擁有自有品牌，企業營收發展穩健，成立超過40年 擁有完整的HR團隊，包含招募、薪酬、教育訓練，目前HR夥伴大約10人 優質機會主要負責規劃年度人才永續方案、員工關係、企業

Company Highlight 優質大型壽險業，千人以上規模 Full function HR職務，但薪酬和教育訓練有專門部門負責 可接受不同產業嘗試 Responsibilities 擔任事業單位人資夥伴，提供選、用、育、留全方位HR服務 規劃與執行HR年度活動，如：招募

Company Highlight 優質歐商公司，產品主要偏向工業製造應用 HR full function 職務，並且是管理職 可接受不同產業嘗試 Responsibilities Plan and drive a people plan/HR focus areas for the supported unit aligned with the business strategy and People Strategy. Support and coordinate in the organization the development of leaders and talents. Drive organizational, leadership

1. 測試與驗證系統功能。 2. 問題追蹤處理並記錄問題複製方法。 3. 跨部門與企劃、程式等相關人員溝通與協調。 4. 其他主管交辦事項。

1. Test execution with precision and efficiency and focus on validating the functional, stability, performance and quality of our products. 2. Report issues on the Jira system as well as generate and publish quality metrics necessary to prioritize development and quality. 3. Work closely with the developers to identify problems efficiently and provide testing information or experience timely in order to drive the issues being fixed. 4. Validate new features/ fixed bugs