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當您想成為招聘變革團隊的一員時 我們就是解決方案 向客戶總監匯報 總部位於台北, 香奈兒 如果您正在尋找具有出色成長性的職業，我們就是您的解決方案。 Resource Solutions 是招聘流程外包 (RPO) 和託管服

1.戰略规劃和執行能力：理解公司的營運目標和戰略，並制定相應的人力資源策略，以確保公司有足夠的人力資源支持實現這些目標。 2.領導和順暢溝通能力：要能夠有效地領導和管理人資

1. 負責所在區域的招聘工作； 2. 根據公司招聘需求情況，通過各種管道搜尋、甄別合適的候選人； 3. 負責簡歷篩選、安排面試、人員錄用、員工入職等相關事宜； 4. 收集市場訊息，協助制定招聘

1. 配合組織發展藍圖，執行招募／甄選／任用管理業務，提升公司的人力資源運用及組織效能。 2. 執行訓練發展政策/體系與制度，落實訓練需求及執行訓練發展計畫與成效追蹤。 3. 建置知識

[Responsiblities and Duties] 1.Follow scalable and effective pipeline through recruitment, interview, hiring, orientation, probation. 1.1. For recruitment, source suitable and high-quality candidates from recruiting platforms, company database, job sites, social media and others. 1.2 For interview, arrange and execute interviews which can detect who fits company culture most. 1.3.For orientation, assist candidate onboarding process. 1.4 For probation, implement probation mechanism and

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Managing the process through the interview to offer stage and beyond Fulfilling recruiting needs of clients with professional prospect Developing a good understanding of client companies, their industry, what they do, their work culture and environment Visiting clients to build and develop positive relationships Advertising vacancies by drafting and placing adverts in a range of media, such as LinkedIn, company's websites

1.招募面談、多元招募管道開發、成效分析。 2.員工關懐。 3.人事資料維護、行政資料優化與管理。 4.工作規章、績效考核制度、薪獎制度、員工福利修訂優化。 5.資遣、解雇、勞資爭議預防、調解處

1. 電話接聽、郵件收發。 2. 協助執行日常招募作業。 3. 擅長溝通，團隊成員聯繫溝通的橋樑。 4. 依照企業內部流程，協助處理相關行政事務。 5. 協助團隊運作營運、出缺勤管理、考核績效執行

【關於這份職務】 這份工作內容彈性，可透過不同類型的專案，多方面拓展工作技能。我們正在尋找一位「具備招募經驗」的「專案執行」，無論過去曾就職於人力公司或者是行銷活動公司，只要具備招募