如果沒發生那件事，我們可能還是一個隨心所欲、想做什麼就做什麼的公司，根本長不大。」 在痛苦中成長，正是新芽茁壯的原因。 11 月開跑的新芽實驗：一週有兩天可以遠端工作！ 成長到現在，新芽已有

連結。我認為這整個過程，是我職涯中學習曲線最陡峭的一段，這是一個能給我空間讓我自我學習成長、自己 Step Up 的新創。 多角化經營的新創，尋找下一個高速成長引擎 至今 M17 集團全球約有 700 位員

人學習，自己也無私的透過授課或演講，分享自己的知識和經驗。阿雅擔任了世界知名加速器 500Global 的成長駭客導師，雖然在加速器授課的鐘點費是在外面演講的十分之一，但阿雅還是都會排除萬難

全球供應鏈管理、智慧科技創新及應用的關鍵夥伴。未來將以Green Data Centers, Clean mobility, Efficient infrastructure 作為中長期發展的成長引擎這樣的 ESG 信念不只應用在商業場景，還落實在人才永續發展上。 〝 人，是光寶最重視的核心

的其他知識或興趣，除了能擴大受眾類別，也能增加自己多元發展的可能性。 追求自我探索與自我成長 如同上述所提及，建立個人品牌的過程中或多或少會持續精進自身的能力，包含分享內容的

常規，追求卓越，為客戶和團隊帶來驚喜。公司期望員工提高自己的技能，滿足或超越期望，實現個人成長。 Take on Risk（承擔風險） ： 公司鼓勵員工在適當的情況下，嘗試新的方法和項目，視風險為成長和創新

在成長的過程中，學校教育塑造了大部分的人對於很多知識的認知。我們在課堂上學習到一個新的領域，面對未知的探索與高深的學問，第一次的接觸對於是否能夠燃起興趣，便格外地重要。 在《科

身為塑造孩子成長的重要角色，保母需要具備的重要能力與特質為何？ 喜歡小孩嗎？擅長照顧嬰幼兒嗎？在工作步調繁忙的現在，很多家庭都會聘請保姆來照顧家中幼童，或是選擇專業的托嬰服務

圖 / 劉沛淇 近年來，國內的人口成長力道逐漸趨緩，在人口逐漸縮減的趨勢下，企業過往「吸引愈多消費者購買產品」的思維不再可行，取而代之的是「如何吸引顧客持續購買自家產品」，而當中的關鍵便

2022 年的 全球半導體市場 預計將成長 8.8%，達到 6010 億美元，台灣的半導體市場也持續蓬勃發展，相關的零組件供應鏈連帶成長，IC 晶片製造商與半導體上、中、下游廠商的人才需求也持續上升。 而這篇