色、熱情與動機等等，你的履歷與作品集也許還不夠展現你與這份工的緊密關聯性，額外書寫一份求職信或是找個人寫推薦信往往有加分效果。 四、職人現身說法 關鍵評論網新聞組組長 羊正鈺 在

最近有位朋友問我這個問題。他因為過去工作太操勞，所以休養了一段時間。 他擔心過去一年多的空窗期會影響求職，因而苦惱到底該怎麼解釋會比較好。 我給他的建議是：誠實但要斟酌說法，然後

又到求職、轉職節的高峰季，相信很多人已經摩拳擦掌，準備ㄧ展長才，但遇到英文履歷，卻有著不知如何下筆的煩惱，或者覺得自己的英文履歷，好像平平庸庸、不夠出色、表達不夠到位，投遞之後多半

下班後的生活，決定 5 年後的你！ 根據行政院主計處統計，台灣 25 - 34 歲年齡區間的人口，低於 30% 受僱就業者的每月主要工作收入超過 40k 新台幣，在開銷偏高的台北市，要維持生活水準可以說是不容

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在現今競爭激烈的人才市場上，吸引優秀的人才對企業的發展至關重要，而建立一個優秀的 雇主品牌（Employer Branding） 可以讓企業在眾多競爭對手中脫穎而出，吸引更多優秀的人才加入。但是，要建立一個成