posisi Analis Keuangan, yaitu: Buy-side analyst: Membuat strategi investasi untuk perusahaan yang membeli sekuritas dan aset lainnya untuk pengelolaan keuangan. Perusahaan-perusahaan jenis ini biasanya disebut sebagai investor institusi, seperti misalnya reksa dana, perusahaan asuransi, pengelola uang independen, dan organisasi nirlaba. Sell-side analyst: Membantu dan memberikan bimbingan kepada agen penjualan jasa keuangan yang menjual saham, obligasi, dan investasi lainnya. Gaji Financial Analyst Di Indonesia sendiri rata-rata gaji seorang Finance Analyst pemula berkisar dari 2-8 juta setiap

dalam pendidikan berkelanjutan para pekerja di bidang teknologi. Kamu akan didorong untuk tidak pernah berhenti belajar teknologi baru sambil kamu bekerja. Terkadang, perusahaan juga akan memberikan pelatihan-pelatihan gratis dan bersertifikasi untuk menambah kredibilitas kamu di lingkup kerja. ✅ 4. Pengalaman dan keahlian teknis yang bersifat hands-on experience Pekerjaan jurusan sistem informasi dan bidang studi sistem informasi menuntut kamu untuk memiliki pengalaman hands-on atau practical . Kamu akan mendapatkan exposure pada keahlian-keahlian teknis seperti programming/coding, database design

seorang COO mendapatkan gaji yang tinggi setiap bulannya. Menurut CNBC Indonesia, rata-rata gaji COO perusahaan di beberapa bidang industri berkisar dari Rp 150.000.000 hingga Rp 200.000.000 setiap bulannya. Tentu angka ini akan berubah sesuai dengan pengalaman kerja, bidang industri yang dikerjakan, dan perusahaan tempat kamu bekerja. Apa Tugas Seorang COO ? Tugas seorang COO perusahaan sangatlah beragam, banyaknya kuantitas tugas yang ada juga bergantung pada organisasi atau perusahaan tempat kamu bekerja. Berikut adalah beberapa tugas yang

Project, Asana, Trello, dan Jira. Perkembangan karir ( career progression) seorang project manager biasanya dimulai dari posisi: 1. Project Administrator/(PMO) Project Management Officer (pengalaman kerja 1-2 tahun), 2. Senior Project Support (pengalaman kerja 3-4 tahun), 3. Project Manager (pengalaman kerja lebih dari 5 tahun), 4. Project Director (pengalaman lebih dari 10 tahun). ✏️ Berikut adalah beberapa kualifikasi project manager yang harus dimiliki: Gelar sarjana di bidang IT, teknik, manajemen bisnis, atau bidang terkait Pengalaman terkait manajemen proyek yang

mungkin jumlah rumah yang dibangun dalam proyek tersebut. Selain itu, informasi yang kurang berkaitan seperti hobi bersepeda lebih baik dihapus dari surat lamaran kerja teknik sipil ini. 📚 Bacaan lanjutan: 10 Contoh Deskripsi Diri Menarik yang Disukai Rekruter #3: Mendeskripsikan Pengalaman Kerja Pada bagian ini, tuliskan 2 - 3 pengalaman kerja terakhir. Untuk CV teknik sipil fresh graduate, cantumkanlah tempat magang/part-time ataupun organisasi yang diikuti. Sama seperti bagian deskripsi CV teknik sipil, usahakanlah untuk menulis pencapain dalam bentuk angka

orang, aset, dan proses di seluruh organisasi. Peran mereka melibatkan evaluasi potensi risiko bagi perusahaan dan menentukan bagaimana meminimalkan risiko tersebut secara efektif. Direktur risiko juga memfasilitasi program manajemen risiko untuk mengurangi risiko perusahaan yang dapat mempengaruhi reputasi dan stabilitas organisasi. 💰 Kisaran gaji untuk posisi Risk Director : sekitar Rp 180 juta sebulan. 📝 Spesifikasi: Risk Director memiliki pengalaman professional dan ekstensif lebih dari 10 tahun di bidang risk management , harus memiliki keterampilan analitis dan problem-solving yang kuat karena

orang memiliki kesempatan yang sama untuk memimpin jalannya diskusi, sementara di FGD terdapat pemimpin diskusi untuk mengarahkan topik dan mewawancarai setiap narasumber yang terlibat. Perbedaan lainnya adalah pada FGD biasanya pemimpin diskusi akan berusaha bertanya dan mendapatkan informasi sebanyak-banyaknya pengalaman, perspektif, opini anggota diskusi terhadap topik tertentu untuk mengetahui kualitas produk atau layanan suatu organisasi. Sementara pada LGD, selain sifatnya dua arah, tujuannya lebih kepada membuka perspektif baru, mendapatkan ide, dan berinovasi untuk kemajuan bersama di perusahaan/organisasi. 📚

diberikan oleh tokoh masyarakat, saudara, maupun teman terdekat kamu. Biasanya, referensi karakter ini bukan merupakan dokumen utama, namun hanya sebagai recommendation letter pendukung saja. Surat rekomendasi beasiswa jenis ini biasanya berfokus kepada perilaku atau kemampuan soft skill pelamar dalam sebuah organisasi atau ranah relasi sosial. Maka, bagi kamu yang terlibat aktif dalam organisasi kampus/masyarakat, politik, organisasi sosial, atau komunitas lain di luar ranah akademis dan perusahaan, kamu bisa mempertimbangkan cara referensi karakter. Berikutnya, CakeResume akan menjabarkan format surat rekomendasi

Apakah setelah lulus SMA aku harus segera lanjut ke perguruan tinggi / kuliah? Apakah setelah lulus kuliah aku harus segera bekerja? Tidak ada jawaban valid untuk kedua pertanyaan di atas, karena ada saatnya dimana kamu jenuh dengan aktivitas keseharian yang terkesan monoton dan gitu-gitu aja. Salah satu cara untuk menghindari burn out adalah dengan mengambil Gap Year . Apa itu Gap Year ? Gap Year umur berapa? Apakah setelah Gap Year aku bisa melanjutkan kuliah? Singkatnya, Gap Year adalah jangka waktu yang

Jika kamu bekerja di divisi sales, kamu pasti tahu bahwa pekerjaan sales itu penting. Salesman adalah orang yang bertugas menjual produk atau jasa yang ditawarkan perusahaan. Selebihnya, aktivitas dan tanggung jawab salesman adalah merencanakan dan meningkatkan penjualan, serta menjalin hubungan yang baik dengan pelanggan untuk melacak dan mengembangkan penjualan tersebut. Untuk mencapai tujuan penjualan, kamu perlu memahami aktivitas penjualan dan melihat contoh yang dapat membantu pekerjaan sales. Jangan kemana-mana, ya! Artikel CakeResume ini akan membahas jobdesk sales, jenis-jenis