Struktur Perbedaan CV dan portofolio yang paling dapat dirasakan adalah isi atau strukturnya. Struktur CV CV mencakup data yang lengkap namun ringkas, dan umumnya ditampilkan pada ukuran kertas A4 atau HVS. Struktur CV meliputi: Informasi pribadi Deskripsi diri Riwayat pendidikan Pengalaman kerja atau organisasi Keterampilan (Skills) Informasi tambahan (Sertifikasi/Penghargaan) 📚 Bacaan lanjutan: Simak Cara Membuat CV (Curriculum Vitae) yang Baik dan Menarik  Struktur Portofolio Portofolio mencakup hasil karya yang dipresentasikan secara mendetail. Ukuran portofolio pun beragam dan dapat disesuaikan

berbeda seratus delapan puluh derajat. Membangun Drive dan Rasa Tanggung Jawab Melalui Organisasi Selama masa kuliah, Owen tidak hanya belajar engineering sebagai jurusan utama, tetapi ia juga mengasah soft skill dengan aktif berorganisasi. Selama kuliah empat tahun, Owen memiliki 11 pengalaman sebagai stakeholder organisasi. Organisasi kini sering dipandang sebelah mata oleh banyak orang karena dianggap tidak penting saat kuliah. “ Untuk apa sibuk organisasi, menyita banyak waktu ”, begitu komentar yang sering diterima oleh aktivis organisasi. Owen sendiri sebagai aktivis organisasi, merasakan...

kamu. Cukup berikan informasi tentang: Nama sekolah Tahun menempuh pendidikan Jurusan Logo sekolah Penghargaan atau GPA yang bagus juga boleh kamu sertakan di portofolio content writer, dan pelatihan atau sertifikasi pun juga boleh jika ada. 3. Pengalaman Sama seperti sebelumnya, pengalaman kerja, sukarelawan, atau organisasi juga dituliskan secara singkat saja karena klien atau tim HRD juga bisa membaca selengkapnya di CV kamu. Oleh karena itu, sertakan saja informasi berikut: Nama perusahaan/organisasi Tahun Posisi Logo perusahaan/organisasi 4. Skill dan

jurusan sistem informasi, mengerjakan proyek analitis dan critical thinking pada pembuatan desain sistem yang mencakup use case diagram, sequence diagram, class diagram . Saya juga belajar bekerja dengan program perangkat lunak yang relevan seperti Java, C++, dan Python hingga akhirnya mendapatkan pengalaman magang di salah satu dari 4 perusahaan besar e-commerce . Job desc saya termasuk meng-implementasi, memelihara, dan mendukung TI dan sistem informasi untuk memenuhi kebutuhan bisnis organisasi. Keterampilan dan pengalaman saya akan sangat membantu dalam pekerjaan seorang sistem

Daftar Isi: Pengertian Employee Engagement Manfaat Employee Engagement di Perusahaan Indikator Tingkat Keterlibatan Karyawan Cara Meningkatkan Employee Engagement Cara Mengukur Employee Engagement Contoh Metode Employee Engagement di Perusahaan Lain Karyawan yang merasa terhubung dengan perusahaan atau organisasi mereka bekerja lebih keras, bertahan lebih lama, dan memotivasi orang lain untuk melakukan hal yang sama serta bersama-sama menjadi lebih baik. Employee engagement mempengaruhi hampir semua aspek penting perusahaan dan organisasi, termasuk profitabilitas, pendapatan, pengalaman pelanggan, pergantian karyawan, dan banyak lagi. Berdasarkan

syarat mendaftar beasiswa. Adapun fungsi motivation letter lainnya seperti motivation letter organisasi, motivation letter magang, motivation letter volunteer, dan masih banyak lagi. Membuat motivation letter mungkin akan terasa susah pada awalnya. Rasanya kamu ingin menunjukkan bahwa kamu cocok untuk mengikuti organisasi atau pantas untuk menerima beasiswa tersebut. Tapi kamu bingung bagaimana cara menulis motivation letter yang menunjukkan semua itu. Kamu tidak perlu khawatir karena ini adalah hal yang umum untuk dialami orang-orang ketika membuat motivation letter beasiswa/organisasi/volunteer

CV dan resume biasanya digunakan untuk mendaftar pekerjaan. Yuk kita lihat tabel di bawah untuk mengetahui perbedaan keduanya. Perbedaan CV dan Resume pribadi untuk Beasiswa: CV Resume Tujuan Akademik Melamar Pekerjaan Isi Informasi detail tentang daftar riwayat hidup, menulis semua pengalaman Relevan dengan pekerjaan yang dilamar, menghighlight pengalaman yang paling baik Panjang > 2 halaman 1-2 halaman Desain Format Simpel Bervariasi, tergantung setiap industri 💡 Tips: Lihat terlebih dahulu persyaratan dari panitia yang memberikan beasiswa, apakah meminta CV atau resume

Perkembangan teknologi artificial intelligence (AI) semakin masif dalam beberapa tahun terakhir. Banyak organisasi mengandalkan AI untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi operasional dengan otomatisasi pekerjaan, analisis data, dan membuat keputusan cerdas dengan lebih mudah. Menurut proyeksi World Economic Forum , sebanyak lebih dari 97 juta orang akan bekerja di bidang AI pada tahun 2025 mendatang. Perkembangan tren AI di dunia kerja ini menuntut pekerja untuk lebih adaptif dengan teknologi AI untuk menyelesaikan pekerjaan sehari-hari. Perubahan cepat yang dibawa oleh teknologi AI

Untuk kamu yang sudah pernah melamar pekerjaan pastinya tahu kalau di sebuah institusi atau organisasi ada bagian khusus yang bertanggung jawab dalam masalah perekrutan. Nah, tapi apakah kamu tahu siapa orang yang pertama kali kamu temui dan menuntunmu melalui proses wawancara tersebut? Apa itu rekruter? Apa itu talent acquisition officer ? Apa itu staf HRD? Belakangan ini talent acquisition adalah pekerjaan yang menjadi semakin populer, akan tetapi orang sering salah mengerti dan menganggapnya sama dengan recruitment . Sebenarnya keduanya memiliki peran yang

Berkas lamaran kerja adalah kumpulan dokumen yang dibutuhkan sebagai syarat lamaran kerja di suatu perusahaan atau organisasi. Apa saja yang termasuk berkas lamaran kerja? Berkas lamaran kerja biasanya terdiri dari surat lamaran, curriculum vitae (CV ), ijazah, transkrip nilai, sertifikat, dan dokumen pendukung lainnya. Susunan berkas lamaran kerja harus rapi, lengkap, dan sesuai dengan persyaratan yang diminta oleh pemberi kerja. Lantas, apa saja syarat berkas lamaran kerja yang lengkap itu? Bagaimana urutan berkas lamaran kerja yang benar? Yuk, simak artikel ini