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待在同一家公司十年以上卻想要轉職的原因有很多，有人是因為長期下來的工作壓力讓身體不堪負荷，使步入中年的自己健康亮起了紅燈；也有可能是因為看不到原公司產業的發展性，自己的能力和所得到的薪資並不相符等等，因此有不少人會考慮「中年轉職」。可是中年轉職的風險性很高，新工作薪水不如預期、年紀大工作機會少、家庭經濟壓力大等等原因，都是需要考慮的因素。所以本文提供中年轉職管道和就業準備給想要轉換跑道的人參... Read more
剛開始找工作時，可能會有投遞許多履歷卻沒有回覆的情況，此時新鮮人可能會覺得找工作期間似乎在浪費時間。根據統計，選擇第一份正職工作時，平均求職時間為 2.7 個月，至少須投遞 31 封履歷。，目的是為了讓自己的就業符合自己的興趣、專長，而不只是隨便找一份能夠賺錢的工作。再者，找工作須保持積極的態度，看準職缺便快速下手。許多新鮮人可能會收集完想應徵的公司，才開始投遞履歷。不過，此時你的競爭對手可... Read more
自由的工作型態、較少的職場人際壓力及培養多元技能的機會，是許多上班族想成為自由工作者 (freelancer) 的原因。不過對於初次嘗試自由接案及網路兼職的新手，貿然轉職成為自由工作者有不小的風險，包含初期階段品牌、口碑尚未建立，需要調適生活及工作型態，甚至考慮到未來重回職場的困難性。 Read more
DevOps 為相對新興的領域，因此不論是在於人才的供給或企業的需求都相對稀少，甚至在不少公司裡，DevOps 的職務是由後端工程師連帶負責的。不過，自從 2009 年 DevOps 概念的公開啟蒙，DevOps 觀念的日益普及也讓企業對 DevOps 工程師的需求逐漸上升，根據全球性數據統計公司 Statista 報告，2017 到 2018 年全球企業對 DevOps 的應用提升了 7% 。 Read more
大家最常聽到相關的可能是 DevOps 工程師，其主要的工作內容在於透過提升軟體開發部門、IT 運營維護部門及品質保障 (QA) 部門間溝通、合作的效率，來同時達到軟體開發效率的提升及品質的保障。本文涵蓋 DevOps 的介紹、DevOps 提供企業的優勢及常見對於 DevOps 的迷思及錯誤觀念。 Read more
無論是朋友介紹、求職網站引薦或是自主搜尋到一個徵才機會，現代求職者都免不了要使用email與招募者溝通。從詢問應徵事宜、寄送履歷、寄送求職信，到約談面試，每一關你的應對進退都影響著會不會有後續發展。以下6種錯誤，請檢查是否不小心踩了雷！ Read more
UX/UI設計師在履歷上應該呈現什麼樣的重點？又有哪些錯誤是在作品集中常常出現的呢？面試的時候應該要重視哪些面向，面試官想聽到的內容又是哪些？這次邀請到PicCollage拼貼趣的 Product Designer Chris 分享他們招募UI/UX 人才時所重視的特質，避免求職者又掉入面試誤區！ Read more
在開始投遞實習履歷之前，你應該要做好什麼準備呢？什麼樣的準備能夠減少失敗的機率？ 實習的確是一個連結學院與社會的絕佳管道，是從理論進到實務的過程。實習所帶來的幫助，像是夠拓展你的人脈、能夠熟悉某個產業、能夠面對新的挑戰等等，這些好處在不同文章中都曾被反覆提及。實習的管道、產業也越來越多元，人力銀行、FB社團、企業自己的官網等等，提供各式各樣的機會。 Read more
工程師履歷要怎麼寫，才能讓企業了解你的優勢，並進一步得到面試機會？趨勢科技在台灣有超過1000位工程師，人資部門看過的履歷、面試過的人才遠遠多於這個數字。 這次邀請到趨勢科技負責招募的Catherine與Sarah跟大家分享，對他們來說工程師履歷如何撰寫，能夠吸引他們的目光，什麼樣的內容會是注意的焦點，另外也點出一些履歷撰寫時可以注意的方向，增加自己的履歷被挑選進一步洽談的機會！ Read more
設計師教你怎麼準備UI Designer履歷。 每到年關前有些人總會想要換個環境，不管是對於原本工作內容不滿意或是遇到瓶頸想要成長的設計師們，能夠知道自己下一個人生階段去做努力去奮鬥是非常好的事情。 Read more
相對於後端、全端較容易入門的前端工程師，職缺的數量較其他軟體工程職缺多，是許多新手、轉職者入門網路開發領域的最先選擇。本篇前端工程師找工作大全文章將提供前端工程師薪資情報、前端工程師熱門職缺、前端工程師履歷/求職/面試技巧等關鍵資訊，是身為前端工程師的你找工作時的最佳利器，千萬不要錯過！ Read more
最近有位朋友問我這個問題。他因為過去工作太操勞，所以休養了一段時間。 他擔心過去一年多的空窗期會影響求職，因而苦惱到底該怎麼解釋會比較好。 我給他的建議是：誠實但要斟酌說法，然後先在自傳中初步解釋，藉此盡可能打消對方疑慮，增加面試機會。 Read more
為什麼你要看這篇文章： 新創近年風起雲湧，好像沒加入過新創就不夠潮，如果能加入一個國外新創那就更好了！先不論這樣的心態是否正確 (我自己是持不同意見啦)，但是想要加入初早期的國外新創、甚至是成為國外新創在台灣辦公室的第一位員工，你絕對不能只有投履歷而已。從經營弱連結和使用社群，是新創尋找人才的重要方式，最近新興徵才平台更提供國外新創充沛的人才庫。 Read more
相較於前端，後端的語言可以說是五花八門，讓開發者於選擇時十分頭痛，究竟選擇哪一種後端語言可以擁有最佳的就業機會和薪資水平呢？本篇後端工程師找工作大全文章將提供後端工程師薪資情報、後端工程師熱門職缺、後端工程師履歷/求職/面試技巧等關鍵資訊，是身為後端工程師的你找工作時的最佳利器，千萬不要錯過！ Read more
多數全端工程師的職缺對於資歷有一定的要求，因此相對於前端及後端工程師，全端工程師的職缺較少，相對的人才供給也少，平均年薪則高出相似資歷的前、後端工程師約 25-35%。本篇全端工程師找工作大全文章將提供全端工程師薪資情報、全端工程師熱門職缺、全端工程師履歷/求職/面試技巧等關鍵資訊，是身為全端工程師的你找工作時的最佳利器，千萬不要錯過！ Read more
如果你是有一定年資或經歷的求職者，那麼除了獨自奮鬥、投遞公開履歷之外，其實可以將獵頭視為另一個重要的管道。獵頭手上除了有著不少隱藏職缺，他們也能替你詢問HR一些問題，讓你在得到答案的同時，又避免HR對你產生不好的印象。獵頭也會幫求職者追到企業招募的回饋，讓求職者能成功避免被發最討厭的無聲卡。 Read more
新創公司有非常多的型態，要不要加入新創公司沒有一個通用準則，每一間公司都有不同的特色和優點，我只能以個人在新創公司（JANDI、CakeResume、FunNow）的經驗來分享所看到的事物。 Read more
「薪資」是在求職過程中，求職者常常遭遇的一個非常實際的問題，大抵上，大家都希望自己能爭取到的薪資越高越好。但在求職的過程中，每一家企業所開出的 offer 與薪資不一，往往會讓求職者陷入「不知道怎麼跟企業招募談薪資」、「不知道選哪一家 offer 比較好」的迷惘中。 Read more
實習工作能為大學生帶來什麼？ 如果你是大學生，那肯定在不斷思考，繁忙的課業之餘，或是投入社團玩樂的同時，到底要不要撥出時間投入實習工作，在討論這個問題之前，可以嘗試從「實習能為你帶來什麼？」來思考。 Read more
新創領域在近幾年來蓬勃發展，同時也在台灣興起一波轉職、創業的風潮，但究竟該如何成功地進入新創公司？在準備履歷以及相關面試的時候，要展現出哪些條件，讓新創圈的人資經理注意到你呢？
最近工作室裡的兩位大大陸續地發出詳細的履歷建議文，坊間反應熱烈。但不少人即便看完文章，回頭望向自己的履歷，依舊是一籌莫展；更多人面對這麼扎實的內容只敢遠觀分享無法實際褻玩，實...
求職與履歷表的世界不研究還好，一做個功課才發現真是複雜，訪問了諸多人資之後，才發現眉眉角角真的有夠多。說實在，如果你真的是萬中選一的人才，這些功課有沒有扎實做到或許不影響你被...
