- Jobs
ResumeCreate your job-winning resume using our free resume builder.
PortfolioShowcase your skills and projects with a professional portfolio.ResumeCreate your job-winning resume using our free resume builder.Resume BuilderMake a resume for free.Resume TemplatesAccess our extensive library of professional & ready-to-use templates.Resume ExamplesGet inspired by real resume examples to create your own.Occupation GuideAccess resume writing guides tailored for different professions.Resume HelpGet expert advice on all things resume from our team of recruitment specialists.- ResourcesSuccess StoriesBusiness ExcellenceAbout CakeResumeFeatured Reads
- Hire
- Download our App
6 Kiat Menghadapi Panel Interview Beserta Contoh Pertanyaannya!
Daftar isi:
Ketika kamu melamar pekerjaan dan telah sampai di proses wawancara, biasanya interview yang dilakukan tidak hanya oleh HR, tetapi juga oleh hiring manager, country/deputy manager, VP, Director, dan lain-lain. Dengan banyaknya lapisan tersebut, wawancara yang dilakukan juga bisa terbagi menjadi beberapa tahap. Umumnya, kandidat akan melalui HR interview dan user interview.
Namun ternyata, beberapa perusahaan juga menerapkan cara lain untuk melakukan interview terhadap kandidatnya, salah satunya dengan panel interview atau panel tes. Seperti apa sih panel interview itu? Dan biasanya pertanyaan seperti apa yang ditanyakan saat panel interview? Mari bahas lebih lanjut yuk!
Sedang cari kerja? Temukan pekerjaan impian kamu di CakeResume! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉
Apa itu Panel Interview?
Pengertian Panel Interview
Panel Interview adalah proses wawancara dimana kandidat potensial dipertemukan dengan jajaran petinggi perusahaan atau orang-orang yang akan menjadi rekan kerjamu dalam satu wawancara sekaligus. Jadi, saat wawancara kamu akan berhadapan dengan lebih dari 2 orang dari perusahaan.
Orang-orang yang hadir akan tergantung dari struktur yang dimiliki perusahaan, namun biasanya dihadiri oleh supervisor, manager, sampai dengan CEO.
Mengapa dinamakan Panel Interview?
Dinamakan panel interview karena biasanya posisi dudukmu akan berlawanan dengan posisi duduk para user yang duduk seperti panelis dan akan bergantian menanyakan pertanyaan.
Mengapa perusahaan menggunakan sistem Panel Interview?
- Menghemat waktu
Daripada kandidat harus menjalani beberapa tahapan interview, dengan adanya wawancara panel dapat menghemat waktu kandidat maupun user perusahaan untuk efisiensi proses perekrutan.
- Mendapatkan impresi secara langsung
Bertemu langsung dengan para pembuat keputusan di panel interview dapat membantu panelis menilai dan memberi impresinya terhadap kandidat tanpa embel-embel hanya mendengar dari wawancara yang berjalan sebelumnya.
- Sarana observasi
Dengan wawancara yang diadakan secara bersamaan dan berisi beberapa orang, maka dari pihak panelis dapat menilai apakah kandidat mampu menjawab semua pertanyaan yang ditujukan dengan baik. Panelis juga dapat mengamati apakah kandidat mampu mengatasi situasi yang cukup membuatnya gelisah atau grogi karena berhadapan dengan banyak orang sekaligus.
Tidak hanya itu, dari pihak kandidat pun dapat mengobservasi bagaimana cara komunikasi dan atmosfer yang terbangun diantara para panelis, apakah suasananya santai, penuh tekanan, atau bahkan mencekam. Dengan mengetahui atmosfer yang terbangun saat wawancara, sedikit banyak dapat dijadikan acuan untuk kandidat mengetahui bagaimana nantinya suasana yang akan terbangun di kantor tersebut.
Tips Menghadapi Panel Interview
Berikut beberapa tips untuk menghadapi wawancara panel, diantaranya adalah:
1. Cari tahu panelis yang akan hadir
Biasanya sebelum melakukan panel interview dengan panelis, HR akan memberitahu nama dan posisi orang-orang yang akan menghadiri wawancara tersebut. Cobalah cari tahu terlebih dahulu latar belakang dan informasi mengenai para panelis di platform seperti LinkedIn atau situs web perusahaan. Hal ini penting agar selain membuatmu lebih gampang mengenal mereka saat interview nanti, kamu juga akan terlihat lebih percaya diri saat berbicara dengan para panelis.
Jika ternyata HR tidak memberikan detail yang jelas mengenai orang-orang yang akan hadir saat panel interview, kamu dapat bertanya kepada HR atau mencari tahu sendiri ke Linkedin dan website perusahaan.
2. Perlakukan semua panelis sama rata
Ketika kamu melakukan pertemuan panel interview, sapalah semua yang ada di dalam ruangan dengan title Pak/Bu, berikut nama panelis, serta berikan eye contact kepada setiap dari mereka.
Jika ada panelis yang tidak disebutkan oleh HR dan datang sewaktu hari-H, jangan panik, kamu tetap dapat bersikap tenang sambil menanyakan namanya dan dilanjutkan dengan memperkenalkan dirimu kepadanya.
Selanjutnya, jangan hanya fokus pada yang jabatannya paling tinggi saja, karena tentunya semua yang ada dalam panel interview tersebut memiliki fungsi yang penting terkait posisi yang kamu lamar, sehingga perlakukan semuanya sama rata. Begitupun ketika kamu menjawab pertanyaan, jangan memberikan body language atau gesture yang hanya tertuju kepada 1 orang saja, namun berikanlah gesture yang sama kepada semua panelis.
3. Siapkan beberapa pertanyaan untuk panelis
Jangan datang dengan tangan kosong! Persiapkanlah sejumlah pertanyaan kepada panelis agar memberi kesan bahwa kamu tertarik dan berminat mencari tahu lebih lanjut tentang posisi yang dilamar.
Jenis pertanyaan yang dapat diajukan juga beragam, mulai dari soal administrasi, budaya perusahaan, pola kerja, job desc, anggota tim, atau hal lain yang kamu anggap penting sebelum memasuki lingkup kerja baru.
4. Catat hal yang diperlukan dan atur lama percakapan
Dengarkanlah setiap pertanyaan yang diajukan kepadamu dengan baik, jangan sampai kamu terlihat kebingungan atau kurang bisa menjawab. Catat hal yang dibutuhkan, jadi, tidak masalah jika kamu membawa notes kecil saat panel interview. Justru, hal tersebut dapat menjadi nilai tambah ke panelis karena artinya kamu benar-benar menunjukkan niat untuk masuk dan ingin mengetahui semua hal yang berkaitan dengan posisi yang dilamar.
Biasanya HR akan memberitahu berapa lama wawancara panel akan berjalan. Sehingga, kamu dapat mengatur jawaban serta pertanyaanmu ke panelis agar tidak melewati batas waktu yang ditentukan, karena biasanya, para panelis merupakan petinggi perusahaan yang memiliki jadwal cukup padat selain panel interview.
5. Bawa salinan CV saat panel interview
Hal ini bersifat opsional namun dapat kamu siapkan untuk menambah kesan baik yang diberikan panelis kepadamu. Dengan membawa salinan CV, kamu bisa terlihat lebih siap untuk menghadapi wawancara dan panelis juga dapat lebih mudah mengetahui atau mengajukan pertanyaan tentang dirimu.
Buat CV di CakeResume, tersedia 12+ template CV menarik yang ATS friendly. Gratis! 🎉
6. Persiapkan diri Anda dengan baik
Poin ini menjadi landasan untuk terciptanya suatu wawancara panel yang sukses. Kenalilah posisi dan perusahaan yang kamu lamar, latihan tentang pertanyaan yang biasa ditanyakan saat wawancara, serta pastikan kamu mengetahui semua informasi yang kamu tuliskan dalam CV, termasuk pengalaman kerja, edukasi, dan kemampuanmu sehingga dapat menjawab semua pertanyaan dengan percaya diri.
Contoh Pertanyaan Panel Interview
Di bawah adalah beberapa referensi dari pertanyaan yang biasa ditanyakan saat panel interview. Kamu dapat mempelajarinya terlebih dahulu agar lebih siap sewaktu pertanyaan itu ditanyakan kepadamu:
1. Bagaimana kamu mendeskripsikan dirimu?
Contoh jawaban Bahasa Indonesia:
Saya menggambarkan diri saya sebagai seorang pekerja keras yang selalu mencari cara untuk meningkatkan cara saya berpikir dan bekerja. Saya menikmati tantangan baru dalam hidup dan ingin terus mendorong diri saya untuk keluar dari zona nyaman.
Contoh jawaban Bahasa Inggris:
I would describe myself as a hardworking and driven individual who is always looking for ways to improve my mindset and how I work. I enjoy taking on new challenges and pushing myself out of my comfort zone.
2. Mengapa kamu mau bekerja dengan kami?
Contoh jawaban Bahasa Indonesia:
Saya sedari dulu selalu passionate tentang perbankan, dan saya percaya bahwa perusahaan Anda adalah tempat terbaik bagi saya untuk mengejar tujuan karir saya. Nilai-nilai pada visi dan misi perusahaan pun sesuai dengan apa yang saya yakini penting dalam pekerjaan.
Saya juga telah mengikuti perusahaan Anda selama beberapa waktu terakhir dan saya kagum dengan dedikasi Anda untuk menciptakan budaya kerja yang positif, karena menurut saya hal itu penting dan tidak semua perusahaan mau berusaha untuk menjaga aspek tersebut. Saya percaya bahwa bekerja untuk perusahaan Anda akan menjadi peluang besar bagi saya untuk berkembang secara profesional maupun pribadi.
Contoh jawaban Bahasa Inggris:
I have always been passionate about banking, and I believe that your company is the best place for me to pursue my career goals. The company’s vision and mission are also in accordance with what I believe is important in work. I also have been following your company for some time and I admire your dedication to create a positive work culture, because in my opinion it is really important and not all companies make an effort to maintain it. I believe that working for your company would be a great opportunity for me to grow both professionally and personally.
3. Apa yang membuatmu tertarik melamar di pekerjaan ini?
Contoh jawaban Bahasa Indonesia:
Selain karena bidang yang ditawarkan merupakan sesuatu yang saya sukai, saya juga melihat bahwa posisi Product Marketing di perusahaan Anda memiliki potensi untuk bekerja dengan tim multinasional. Sebelumnya saya juga terbiasa untuk bekerja dengan tim multinasional, sehingga, saya telah memiliki pengalaman yang dibutuhkan namun tetap dapat belajar hal baru tentang pola kerja dari orang-orang di negara yang berbeda. Karena pada dasarnya, saya suka lingkungan kerja yang dinamis dan produktif.
Selain itu, sebagai pecinta teknologi, tentunya saya bangga jika bisa menjadi bagian dari perusahaan Anda yang merupakan salah satu perusahaan teknologi terbesar di dunia. Saya percaya saya memiliki kemampuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk posisi ini.
Contoh jawaban Bahasa Inggris:
Besides the fact that the position offered is something I enjoy, I also see that the Product Marketing team in your company works with a multinational team. I am used to working with multinational teams before, so I have the necessary experience needed, but on the other hand, I still can learn new things about how people work in different countries since I like a dynamic and productive work environment.
Moreover, as a technology enthusiast, it will be my honor if I can be a part of your company, which is one of the biggest technology companies in the world. I believe that I have the abilities and skills required for this position.
4. Apa yang kamu ketahui tentang perusahaan kami?
Contoh jawaban Bahasa Indonesia:
Saya telah melakukan riset tentang perusahaan Anda sebelum saya memutuskan untuk melamar di pekerjaan ini. Walaupun baru berdiri selama 3 tahun, saya terkesan dengan semua produk recycle yang ditawarkan, menurut saya produk yang telah diolah tersebut tidak terlihat seperti daur ulang. Semuanya disulap seperti barang baru yang penuh nilai seni.
Selain itu, komitmen Greens House untuk menjadi salah satu perusahaan yang mempelopori pengolahan sampah plastik dan produk-produk bekas lainnya merupakan nilai plus bagi saya untuk dapat bergabung dan memberikan kontribusi sebagai langkah yang dapat mengubah bumi kita.
Contoh jawaban Bahasa Inggris:
I have done research about your company before deciding to apply for this job. Although it has only been established for 3 years, I am impressed with all of the recycled products that are offered. In my opinion, the products do not look like they are made from recycled materials. They are transformed like new ones with artistic value.
Furthermore, Greens House’s commitment to be one of the companies that leads the recycling process of plastic waste and other products is a big plus for me to apply here, and I am excited to contribute to making an impact on the world.
5. Bagaimana kamu mengatasi perbedaan pendapat dengan rekan kerjamu?
Contoh jawaban Bahasa Indonesia:
Saya percaya penting untuk menyelesaikan perbedaan pendapat dengan pikiran terbuka dan keinginan untuk mendengarkan dari sudut pandang orang lain. Karena bukan tentang siapa yang benar dan salah, namun tentang bagaimana mencari jalan tengah untuk semua orang dan mentoleransi perbedaan yang ada. Jika dengan cara tersebut ternyata masih belum bisa untuk berdamai, maka saya sarankan bisa membawa masalah ini ke atasan untuk dicarikan solusinya bersama.
Contoh jawaban Bahasa Inggris:
I believe that it's important to approach disagreements with an open mind and a willingness to listen to all perspectives. It’s not about who is right or wrong, but to find common ground for everyone and tolerate the differences. If after that approach we still can’t come to an agreement, I suggest that we escalate the issue to a supervisor or mediator to find a solution that works for everyone.
6. Lingkungan kerja seperti apa yang kamu sukai?
Contoh jawaban Bahasa Indonesia:
Saya berkembang dalam lingkungan kerja yang kolaboratif di mana setiap orang didorong untuk berbagi ide mereka dan bekerja sama untuk menuju tujuan yang sama. Saya senang menjadi bagian dari tim yang bisa saling mendukung, berkomunikasi dengan baik, dan terbuka untuk menyampaikan feedback yang membangun.
Contoh jawaban Bahasa Inggris:
I thrive in a collaborative work environment where everyone is encouraged to share their ideas and work together towards a common goal. I enjoy being part of a team that is supportive, communicative, and open to constructive feedback.
Dengan mengetahui pengertian dari panel interview, tips menghadapinya, sampai contoh pertanyaan dan sampel jawaban sewaktu wawancara, apakah sudah membantumu untuk mendapatkan kepercayaan diri sewaktu HR bilang akan ada panel interview?
CakeResume menyediakan ratusan lowongan kerja menarik untuk kamu telusuri. Yuk cek sekarang, siapa tahu menemukan yang sesuai dengan minat dan kemampuanmu, apalagi sampai dipanggil panel interview!
Kesimpulan
- Panel Interview adalah proses wawancara yang mempertemukan kandidat dengan para panelis yang juga merupakan petinggi perusahaan seperti supervisor, manager, bahkan CEO dalam waktu yang bersamaan.
- Tujuan melakukan panel interview adalah untuk menghemat waktu perekrutan, mendapatkan impresi secara langsung, dan sarana observasi.
- Terdapat 6 tips menghadapi panel interview: Cari tahu panelis yang akan hadir, perlakukan semua panelis sama rata, siapkan beberapa pertanyaan untuk panelis, catat hal yang diperlukan sekaligus atur lama percakapan, bawa salinan CV, dan persiapkan dirimu dengan baik.
- Berlatihlah akan pertanyaan yang sering ditanyakan saat panel interview, seperti: Bagaimana kamu mendeskripsikan dirimu, mengapa kamu mau bekerja dengan kami, apa yang membuatmu tertarik melamar di pekerjaan ini, apa yang kamu ketahui tentang perusahaan kami, bagaimana kamu mengatasi perbedaan pendapat dengan rekan kerjamu, lingkungan kerja seperti apa yang kamu sukai?
--- Ditulis Oleh Leony Jardine ---
More Career and Recruitment Resources
With the intention of helping job seekers to fully display their value, CakeResume creates an accessible free resume/CV/biodata builder, for users to build highly-customized resumes. Having a compelling resume is just like a piece of cake!
