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如何招募優秀工程師?── Softall 索夫特科技 HR 招募經驗分享

解決方案。我們的客戶及合作夥伴群包括美國、歐洲、亞洲等地區。 身在高競爭軟體開發產業且想要招募到優秀頂尖開發人才,我們提出招募過程中的實務經驗以及人資自身經驗分享,希望能讓新... Read more

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【履歷範本】人資/招募履歷教學

以「招募」為例,履歷上會著重以下幾個點: - 在指定時間內是否有達成招募目標 - 人才留任率(Retention rate) - 對於招募管道的熟悉和了解 - 做過哪些產業、職位的招募。待過相關產業的招募工作在經歷上會有幫助... Read more

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關於數位時代的職人招募,我想說的是 ── Vpon威朋大數據HR Director 分享如何運用企業品牌吸引優秀人才

是頂尖職人們的平台,而是一個能夠留下來盡情發揮的舞台。 定位值得推薦的職人體驗 談到人才招募,Vpon的人資團隊根據集團經營策略與動態佈局,整合規劃各區年度人力計畫與預算,擬定HR marketing... Read more

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身為專業 HR 你必須知道的 2018 招募大數據

過五年,相較於之前,他們大多希望在兩年內改變環境。 (2017 Deloitte 德勤千禧年調查報告 Millennial Survey) 2015年時每招募一位新人平均需花費43天,而2016年已經加速到只需花費39天 (Jobvite 人力資源解決方案公司 2017 招募... Read more

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【獵頭合作指南】企業如何找到適合自己的獵頭服務?——MAYO鼎恒數位 Recruiter 分享

在獵頭服務的選擇越來越多,涉及的領域越來越廣泛的現在,企業該如何與獵頭打造良好的合作關係?當人才主導就業市場成為新的趨勢,企業招募又該如何與獵頭合作,以達到更有效率的招募... Read more

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專訪 CakeResume Consultant Team -Janice|為企業與人選之間找到最高的契合度,成為彼此的理想夥伴。

與各式各樣的軟體工程師對談中,提供他們更多的幫助和指引。 Janice Lai 簡介 專業領域: Back-end Data science AI 聯繫 Janice,聊聊招募需求: CakeResume | Email | LinkedIn CakeResume 目前正在招募獵頭顧問,歡迎點選職缺應徵: https://www.cakeresume.com/companies/cakeresume/jobs/tech-recruitment-consultant... Read more

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想成為國外新創在海外市場的早期員工?請先拋棄「投履歷就好」的想法。──JANDI台灣區負責人分享新創公司樂於找尋的人才管道

為什麼你要看這篇文章: 新創近年風起雲湧,好像沒加入過新創就不夠潮,如果能加入一個國外新創那就更好了!先不論這樣的心態是否正確 (我自己是持不同意見啦),但是想要加入初早期的國外... Read more

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與獵頭合作的 Do’s and Don’ts(企業篇)

時與多家獵頭進行合作,因此如何管理獵頭,調解獵頭彼此之間可能會產生的衝突,就考驗著企業招募的能力。所以企業招募除了必須了解獵頭的商業模式,更要事先預想在這樣商業模式之下,可... Read more

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我連八字都對過了,怎麼還是遇到不對的工程師?──矽谷新創Tricella Tech Lead分享如何面試工程師

患「準時用藥」、「正確服藥」,加速恢復健康,讓服藥病患降低吃藥壓力,更減輕照護家人的負擔! Tricella徵才頁面 延伸閱讀: 工程師面試履歷的 Dos and Don'ts 如何招募優秀工程師?── Softall 索夫特科技 HR 招募經驗分享... Read more

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如何用獵頭服務找到優秀人才?ShopBack 人資分享異業合作經驗

“本文為2月份 Recruiter 社群聚 Vivian 的講座內容 獵頭的價值 1. 高效率 有許多職位,是單憑企業招募的管道難以有效率地找到人選的。若企業的名氣不夠大,企業招募將需要花費更多時間在等待 candidate 的到... Read more

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6 種求職 email,讓你遠離面試機會

無論是朋友介紹、求職網站引薦或是自主搜尋到一個徵才機會,現代求職者都免不了要使用email與招募者溝通。從詢問應徵事宜、寄送履歷、寄送求職信,到約談面試,每一關你的應對進退都影響著會... Read more

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寫好一份Job Description,人才就找對一半!

如果說,履歷是人才在短時間內快速聚焦自身特質與工作能力的媒介,一份徵才職缺(Job Description,以下簡稱JD)對於企業,就是能夠精實展現自身理念與成長的人才邀請函。 本篇架構: JD對招募人才的重要... Read more

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從HR角度看工程師履歷-趨勢科技Recruiter分享工程師履歷怎麼寫

色 擁有一千多名工程師的趨勢科技,隨著各式專案、開發的進行,對工程師人才有著大量的需求。從招募過程中,能看出趨勢科技對於人才的高要求,也會發現他們對於人才的尊重。 趨勢科技的招募... Read more

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面試攻略 3:最後一關「你有什麼問題想問」該如何回應與提問?被問失敗經驗怎麼回答?

好趕快把過去幾年曾去外商面試、自己組織人才管理,或者去年在外商公司內規劃一系列的人才招募計畫所整理「職場駭客|面試攻略與求職技巧全集」給寫出來,因此寫了這系列文: 面試攻略第四... Read more

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面試攻略 2:開場自我介紹如何贏得印象?

公司做的功課。 範例題:CakeResume 行銷實習生 講概念太抽象,讓我們直接拿一個職缺來示範吧! 這是 CakeResume 正在招募的行銷企劃實習生 首先,先調查資料,研究職缺: 這是我用「五分鐘」閱讀他們招募文案,以及公司... Read more

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面試攻略 0:面試前該準備哪些問題?如何調查主管與研究公司?

好趕快把過去幾年曾去外商面試、自己組織人才管理,或者去年在外商公司內規劃一系列的人才招募計畫所整理 「職場駭客|面試攻略全集」 給寫出來,因此寫了這系列文: 【面試攻略】四篇文章的發佈... Read more

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與獵頭合作的do's and don'ts(求職者篇)

HR一些問題 ,讓你在得到答案的同時,又避免HR對你產生不好的印象。獵頭也會幫求職者 追到企業招募的回饋 ,讓求職者能成功 避免被發最討厭的無聲卡 。 既然與獵頭合作有著不少優點,除了被動... Read more

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為什麼想找好工作的你應該做一個「個人網站」?

社群化的求職年代,我們在求職時也會先 google 看看公司的風評、做過什麼案子,根據訪問的多家公司招募部門透露,人資對於求職者也是一樣的道理。收到一份履歷、找來面試的前後,多半會先在網路... Read more

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面試攻略 1:你以為是好回答的誤區?主管與面試官認為有說跟沒有說都一樣的話?

程,趕快把過去幾年曾去外商面試、自己組織人才管理,或者去年在外商公司內規劃一系列的人才招募計畫所整理 「職場駭客|面試攻略全集」 給寫出來,因此寫了這系列文。 下面的個案分享都是歸納... Read more

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職涯專訪》如何透過事前研究得到面試機會——綠色保養品門市人員Vivian專訪

有想像中適合自己,二方面是為了國外研究所做準備。但在這個空窗期,她看見了該公司的實習生招募資訊,除了對這個品牌的好印象之外,招募資訊也喚起Vivian大學時期因為接觸保養品相關企業... Read more



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