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职场能力评价定义
連敏卉 (Mindy) [email protected] 0952169256
個性積極主動負責，擁有三間新創公司 HR 經驗，主要負責招募、面談、人事資料管理面向，並且有協助內部教育訓練、徵才展舉行及青年旗艦補助專案經驗
工作經驗
AmazingTalker HR Associate (2022.07~2023.03)
- 負責行銷、產品、營運、工程師部門招募，含需求確認、履歷篩選、面試及職缺曝光渠道，獨立面談117場，招募到 15 位正職夥伴
- 熟悉 Yourator、104、CakeResume 及 Breezy 招募系統進行職缺與人才管理
- 維護人員資料、出缺勤紀錄、薪資計算及到離職流程
- 與 KOL 合作進行工程部門職缺曝光，曝光量達 1165
- 管理兼職成員合約及進行轉正面談
GoFreight 聖學科技 HR Intern (2022.01~2022.06)
- 負責客戶成功、設計、行銷、財務、業務、測試部門招募，共安排 127 場面試，協助招募 21 位新人，並定期彙整招募數據
- 主搜客戶成功部門潛在人選，每週履歷量約30封
- 熟悉Yourator、104平台與 Greenhouse 招募系統進行職缺與人才管理
- 與行銷部門協作經營公司 FB 專頁，規劃並產出每周文案，共12則貼文，觸及率最高達2,273人次
- 參與 Yourator 2022 數位科技職涯博覽會，協助事前準備及活動當天執行
- 協助青年旗艦補助方案之學員報名、資料核銷事宜，共處理 22 件補助案
- 維護人員資料、出缺勤紀錄、組織圖
iKala 愛卡拉互動媒體 HR Intern (2021.08~2021.12)
- 主動搜尋行銷部門潛在人選，每週約50封履歷，招募 2 位新人
- 負責業務、企劃專員、客戶成功副理、公關專員及實習生等招募，共協助招募 10 位新人
- 協助舉辦 3 場內部教育訓練與 3 場員工舒壓課程，負責聯繫講師、準備器材及擔任課程助教
- 熟悉 Yourator、104 平台招募系統進行職缺與人才管理
- 協助青年旗艦補助方案資料核銷事宜，共處理2件補助案
學歷
輔仁大學 心理學系 (2018.09~2022.06)
語言 English (TOEIC 840)
連敏卉 (Mindy) [email protected] 0952169256
個性積極主動負責，擁有三間新創公司 HR 經驗，主要負責招募、面談、人事資料管理面向，並且有協助內部教育訓練、徵才展舉行及青年旗艦補助專案經驗
工作經驗
AmazingTalker HR Associate (2022.07~2023.03)
- 負責行銷、產品、營運、工程師部門招募，含需求確認、履歷篩選、面試及職缺曝光渠道，獨立面談117場，招募到 15 位正職夥伴
- 熟悉 Yourator、104、CakeResume 及 Breezy 招募系統進行職缺與人才管理
- 維護人員資料、出缺勤紀錄、薪資計算及到離職流程
- 與 KOL 合作進行工程部門職缺曝光，曝光量達 1165
- 管理兼職成員合約及進行轉正面談
GoFreight 聖學科技 HR Intern (2022.01~2022.06)
- 負責客戶成功、設計、行銷、財務、業務、測試部門招募，共安排 127 場面試，協助招募 21 位新人，並定期彙整招募數據
- 主搜客戶成功部門潛在人選，每週履歷量約30封
- 熟悉Yourator、104平台與 Greenhouse 招募系統進行職缺與人才管理
- 與行銷部門協作經營公司 FB 專頁，規劃並產出每周文案，共12則貼文，觸及率最高達2,273人次
- 參與 Yourator 2022 數位科技職涯博覽會，協助事前準備及活動當天執行
- 協助青年旗艦補助方案之學員報名、資料核銷事宜，共處理 22 件補助案
- 維護人員資料、出缺勤紀錄、組織圖
iKala 愛卡拉互動媒體 HR Intern (2021.08~2021.12)
- 主動搜尋行銷部門潛在人選，每週約50封履歷，招募 2 位新人
- 負責業務、企劃專員、客戶成功副理、公關專員及實習生等招募，共協助招募 10 位新人
- 協助舉辦 3 場內部教育訓練與 3 場員工舒壓課程，負責聯繫講師、準備器材及擔任課程助教
- 熟悉 Yourator、104 平台招募系統進行職缺與人才管理
- 協助青年旗艦補助方案資料核銷事宜，共處理2件補助案