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9B新光銀行-理財主管(五常分行)

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职缺大约 1 个月前更新

职缺描述

1.領導旗下理財專員團隊達成財富管理業績目標。
2.協助旗下理財專員團隊教育訓練。
3.提供旗下理財專員團隊專業與心理諮詢服務。

职务需求

1.專科以上,曾擔任銀行理財專員5年以上經驗。
2.具良好溝通技巧與發展組織能力,曾任職他行理財主管經驗,績效良好,且管理轄下5名以上人員者佳。
3.積極目標取向,抗壓性強。
4.需自組2人以上理財業務團隊。
5.具備信託業業務員、人身保險業務員、投資型保險業務員、產物保險、證券高業或投信投顧務員、結構型商品銷售人員資格測驗、內控及相關金融證照。

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1
需具备 10 年以上工作经验
经常性薪资达 NT$40,000
管理 1 ~ 5 人
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关于我们

本行於民國86年1月改制商業銀行,前身為歷史悠久的台北三信,創立於民國7年4月,原名「艋舺信用組合」,是當時艋舺地區之名流碩彥所共同發起組織的庶民金融機構。

在台灣光復後,由於國民政府頒布新法令,於民國35年7月艋舺信用組合奉令重新改組,並改名為「台北市艋舺信用合作社」。民國55年6月,再度因法令修改,變更有限責任組織為保證責任組織,並啟用「保證責任台北市第三信用合作社」名稱,也就是改制銀行前的「台北三信」。改制為銀行後,為配合政府政策,協助解決金融問題,分別於民國86年概括承受新竹二信,成為民營銀行合併信合社之首例,次年更概括承受台中八信,將營業區域擴大至中部地區;90年9月初概括承受嘉義二信後,旋即在行政院金融重建基金機制運作下,於月中概括承受岡山信用合作社,而將營業區域擴及全台,分行家數達到80家。

民國94年為因應金融市場發展趨勢暨配合政府金融改革政策,本行於10月3日加入質優之新光金融控股股份有限公司,為其百分之百轉投資之子公司。同年金控公司為擴大旗下銀行體系之整體經營規模,暨強化業務競爭能力,於12月31日將本行與台灣新光商業銀行(係原台中六信與屏東一信於民國89年7月1日合併設立變更組織為聯信商業銀行,並於93年11月15日更名為台灣新光商業銀行)合併,合併後以本行為存續銀行,惟名稱變更為台灣新光商業銀行,全台分行家數達108家。

展望未來在金控集團所屬企業彼此交互合作,發揮整體行銷推廣綜效,將大幅提升金融營運效益,實質增進銀行業務之發展,健全經營規模暨提供更完善之金融服務。


团队

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职缺

全职
初阶
1
3.8万 ~ 4.5万 TWD / 月
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全职
初阶
1
3.4万 ~ 4.5万 TWD / 月
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