人資小教室-延長工時的計算

員工每天工作時間可以超過8小時嗎?

依照【勞基法第30條及第32條】規定:

勞工正常工時，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。(變形工時另計)

如果有使勞工在正常工時外工作的必要，雇主經工會或經勞資會議同意後，得將工作時間延長。

延長之工時連同正常工作時間，一日不得超過十二小時；延長之工時，一個月不得超過四十六小時。

但雇主經工會或經勞資會議同意後，延長之工時，一個月不得超過五十四小時，每三個月不得超過一百三十八小時。

「每三個月」是以「連續」三個月為一週期。

更多詳細資訊可查閱勞動部網站。

https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28166/28218/28220/32907/

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【臺灣勞工簡訊】

勞動部推出第65期臺灣勞工簡訊囉!

快來看看有哪些新聞吧!

本期重點如下:

行政院核定基本工資調整案

自112年1月1日起，

月薪由新臺幣25,250元調升至26,400元；

時薪由168元調升至176元。

部分工時勞工亦受《勞工退休金條例》保障

雇主需依照「勞工退休金月提繳分級表」之等級金額申報月提繳工資，

為部分工時勞工【按月提繳不低於每月工資6％之退休金】。

更多詳細資訊可查閱以下勞動部網站

https://www.mol.gov.tw/2578/21001/55445/

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