#達克效應
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社群經營招募的進行者;組織變革及規則重整的修繕者
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逆思維 第2章:紙上談兵及冒牌貨:找出信心的甜蜜點

文章一開始就直接引用了達爾文的名言,「無知比自信更常招來自信。」緊接著討論了「冒牌貨症候群」和「紙上談兵症候群」對於我們的思考和行動所造成的影響。另外,作者還提出了如何找到信心的甜蜜點,讓我們能夠以科學家的身份重新思考自己和世界。

本書中「冒牌貨」並不是指字面上的假貨或者偽裝。此處的「冒牌貨」是指一些人對自己的能力或成就感到不自信,擔心被他人發現自己是所謂的「冒牌貨」,進而低估自己的價值,將成功歸因於運氣或外在因素,而忽略了自身的努力和才能。作者稱這種情況為「冒牌貨症候群」。

另一方面,相對應的是「紙上談兵症候群」。作者以球類運動為例,說明很多球迷或許並不完全了解運動的戰術和規則,但卻對球隊教練或球員提出許多不切實際的建議,好像只要採取球迷們的建議,就可以輕鬆贏得比賽,但實際上並非如此。這就呼應了最初提到的「無知比自信更常招來自信」,也就是本書提到的「達克效應」。這種效應是一種認知偏差,能力不足的人有一種莫名的優越感,認為自己比真實的自己更有能力和優秀,進而很難聽取他人的意見,或者欠缺自我反省的能力,從而無法進步。

從企業經營的角度來看,我曾有過租借DVD回家看電影的經驗。當時,各地區市中心都有DVD電影租賃公司,我說的便是百視達,當時的全球影視界的霸主。百視達以向顧客收取租金、延遲費和會員費等方式來賺錢,它曾經擁有超過9000間分店,在全球各地提供方便快捷的影片租賃服務。

然而,當百視達遇到Netflix時,它認為Netflix只是一家沒有任何威脅的競爭對手,因此拒絕了Netflix提出的被收購建議。百視達當時並沒有認為現行的商業模式需要改變,而Netflix透過新的商業模式和最終的線上串流服務,短時間內獲得了巨大的成功,最終致使百視達在2010年申請破產。

如果當時百視達的經營者能夠保持開放心態,不斷接受和思考新事物和新方法,並且保有自己的優勢和才能,我想世界上的串流影音產業可能會完全不同。或許會出現一個更大型的線上和線下影視企業集團,造福更多熱愛追劇看電影的所有人。

最後,我想以更接地氣的詞語來結尾,那就是無論今天我們的生活還是職涯,真的不要裝懂,要敢於開口。不論身分高低或者年齡大小,我們都應該學會如何開口。首先,我們必須接受自己的不足,或時時保持著赤子之心。開口請教或者聆聽他人的建議,並不是說我們既有的方式和做法比別人差,而是有沒有機會從別人身上學到更好的做法和想法。我想這樣就可以避免我們淪落到「紙上談兵」或者落入「達克效應」之中。

#逆思維 #達克效應 #冒牌貨症候群 #紙上談兵 #百視達 #Netflix

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