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工作內容 1. 參與產品討論及需求分析，制定開發計畫及方案 2. 公司網站及 Web3 項目前端開發

和發展人才一直佔據著重要地位。為了強化台灣的人才競爭力，同時因應ESG浪潮以及全球企業對人才社會責任的重視，我們自2022年起成為業界的標杆，加入了「TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」。到了

發和互動的環境。 【工作內容】 1. 執行招募活動： 負責舉辦招募活動，如校園徵才、企業參訪，吸引潛在人才。 2. 獨立完成面試作業： 從需求訪談到面談任用，能從頭到尾自己完成招募任務。 3. 人才資

Job Responsibilities： 完成整個招募到任用的應徵者流程： 依據不同職位、開發個市場的招募管道； 定期統整人才市場狀況，統計、分析招募報表 依據公司下個階段的發展需求,修改撰寫年度招聘計畫和人員編制預

前有兩個不同的正職職缺: 獵才招募顧問(sales) 及內部人資(HR) 獵才招募是一份偏業務性質、與人資招募工作進行結合，非常有趣、有意義、會獲得滿滿成就感的工作! 你每天會與不同的人群、優秀的人才

1. 獵尋合適人才, 掌握人才與客戶雙方的需求並進行媒合 2. 推薦人才並協助面試安排及薪資洽談 3. 客戶、人才關係維護 4. 其他主管交辦事宜

於 1997 年，提供招募，派遣及人力資源解決方案服務 【工作內容】 1. 負責外商科技產業客戶派遣員工招募, 包括職缺需求的確認、人才的篩選及面談、客戶端面談安排、面試結果追蹤等 2. 員工到職、續

工作內容: 1. 公司提供完善的教育訓練課程，培訓成專業全方位專業營養人才 2. 提供營養諮詢及產品諮詢。 3. 門市營運執行(藥局店務管理、商品管理等) 。 4. 了解並幫助顧客在醫療器材、保

一位充滿熱情、積極進取、以客戶為中心的高級招聘專家，從頭到尾執行所有招聘活動。 這項工作將要求您使用人工智能、線上平台和全球大學招聘外國和本地人才。 Responsibilities: Visiting clients' sites, listening to their needs, and understanding their operation and

程制定/改善 8. 各項業務總負責人 9. 店鋪營運方針制定 10. 人員教育訓練安排 11. 人員招募 12. 排班系統管理 13. 薪資結算 14. 店鋪人員考核 15. 客訴處理負責人 16. 熟客培養 17