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1.分行各角色制度、考核相關辦法訂定與執行 2.分行各角色人員管理制度建立與維護 3.分行各角色人員轉型專案企劃與推動

1.協助分行管理銷售合規，包含督導轄下人員落實作業準則，銷售前KYC評估，確認銷售商品適妥性，銷售流程控管及售後服務，風險點評估訓練及協調財管爭議案件。 2.運用輔銷工具及演練銷

1.掌握最新稅務新知及趨勢，洞悉個人及企業關注的議題，提供相關稅務資訊 2.提供高端客戶個人諮詢服務，及稅務分析與風險評估 3.協助個人檢視最適的租稅負擔，防範可能發生之稅

1. 掌握相關法令動態，蒐集銷售流程趨勢變化 2. 規劃財管商品銷售作業流程，並協助交易系統平台規劃及維護，以落實作業流程順暢 3. 回覆分行作業流程及制度規範等相關問題，以協助

1.管理並推進柬埔寨數位平台業務, 規劃數位行銷內容及監測其成果，以及執行當地數位產品企劃等工作 2.協同相關部門推動營運管理或流程優化作業，並定期與當地管理層及母行回報

1. 管理規範之修訂，以強化內控與服務效率。 2. 優化下單交易流程、規劃台灣業務往來總約與相關契據優化與修訂，以提升服務體驗與效能。 3. 與各單位妥善溝通，辦理相關專案並落實策略

1. 制訂與執行債務管理辦法、催收作業流程與催收人員管理細項 2. 及時監控並追蹤債務逾期的情況，提出行動方案減少潛在信用風險 3. 債務策略與催收人員績效追蹤 4. 製作風險管

1.Support company’s digital adoption initiatives, to ensure that our organization is getting the most out of our digital assets. 2.Work closely with stakeholders throughout the organization, including product, IT, and customer service, to develop and execute a holistic strategy based on value and impact with a strong focus on User Experience. 3.Define and execute digital adoption strategies to improve efficiency and effectiveness of systems and processes, productivity, data integrity, process co

1. 開發與維護貴賓級客戶。 2. 提供全方位金融商品銷售與理財諮詢服務。

1、檢視授信資產風險控制點及預警指標之設定，以維持授信風險控制有效性 2、規劃並檢視作業規範/流程、確認規章訂定之適法性及合適性，持續研討流程優化舉措 3、指導資淺及新進同仁，以