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主管交付任務。 【這個職缺的優勢】 1. 你可以接觸多元的人資面向，提供寬廣的專業視野。 2. 你可以靈活且彈性的設計HR管理制度，影響組織發展方向。 3. 你可以與各部門主管緊密合作，培養向
200 ~ 200 TWD / hour
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
訓練發展：協助優化新人訓練、專業訓練建置等。 3. 行政總務：協助行政事務規劃及執行。 4. 其他主管交付任務。 【這個職缺的優勢】 1. 你可以接觸多元的人資面向，提供寬廣的專業視野。 2. 你可
35K ~ 43K TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility
訓練發展：協助優化新人訓練、專業訓練建置等。 3. 行政總務：協助行政事務規劃及執行。 4. 其他主管交付任務。 【這個職缺的優勢】 1. 你可以接觸多元的人資面向，提供寬廣的專業視野。 2. 你可
35K ~ 43K TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility
及二代健保申報，設置福委會，規劃、執行員工相關福利與活動。 4. 員工關係：維護員工關係，協調勞資議題。 5. 完成其他主管交辦事項。 【福利內容】 1. 優於勞基法特休天數，入職滿一年享特休 10 天
40K ~ 40K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility
健保加退核對等作業 4.處理員工出缺勤資料（NUEIP系統） 5.維護內部人力資源之相關紀錄 6.協助處理員工關係溝通與處理 7.協助人資專案進行 8.跨部門工作支援 9.主管交辦事項
30K ~ 35K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
工作內容： 1. 執行作業風險管理相關工作。 2. 個人資料保護管理督導及呈報相關事宜。 3. 營運持續管理強化暨驗證相關事宜。 4. 其他主管交辦事項。
教育訓練相關知識，並具有相當的熱忱！ 3. 具備擔任內部講師能力，同時願意培育內部講師種子人才。 4. 具備人力資源多元的相關知識，也希望持續學習吸收最新的知識。 ▋ 如果你同時具有這
40K ~ 40K TWD / month
5 years of experience required
No management responsibility
關技巧、app功能教導等 5.日常關懷直播主-工作進度關懷、活動資訊傳達、B2B工作邀約等 6.完成主管交付臨時工作，回報整理公司主播反應問題、疑慮並提案解決方法 7.協助人資HR回復社群
35K ~ 40K TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility
1. 獵尋合適人才, 掌握人才與客戶雙方的需求並進行媒合 2. 推薦人才並協助面試安排及薪資洽談 3. 客戶、人才關係維護 4. 其他主管交辦事宜
資：$27,000~$70,000(保障底薪+獎金無上限) ⭕半業務性質、底薪+獎金給你高高的月薪 ☑工作內容: 1.人員招募及電話邀約媒合 2.安排人員面試/報到流程(簡易電腦使用) 3.完成主管交辦事項
