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234台灣新北市永和區

40K ~ 45K TWD / month

3 years of experience required

No management responsibility

.員工關懐。 3.人事資料維護、行政資料優化與管理。 4.工作規章、績效考核制度、薪獎制度、員工福利修訂優化。 5.資遣、解雇、勞資爭議預防、調解處理。 6.人資專案執行。 7.執行主管交辦事項。

人資管理

人資策略

人資行政事務

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45K ~ 55K TWD / month

3 years of experience required

No management responsibility

專案目標負責推動及執行公司經營策略，進行跨部門溝通了解公司文化，負責協助高階主管人力資源相關事項協助主管處理海外分公司行政事務如採購及議價完成其他主管交辦事項薪資範

Executive Assistant

秘書

特助

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Taiwan

40K ~ 40K TWD / month

2 years of experience required

No management responsibility

措施 - 推動變革以管理組織重組或變動時的人力資源作業 - 提供顧問服務並執行相關措施以解決主管在人員管理問題 - 落實人力資源在發展人力資本的相關方案 - 成為主管、員工、人力資源部功能

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40K+ TWD / month

8 years of experience required

No management responsibility

Femas 鋒形系統）人事資料的建立與管理。辦理勞保、健保、團保加保與退保作業（E化系統）勞保局相關的給付申請製作人力資源相關報表其他事務協助執行教育訓練其他行政事務協助，完成主管交辦

Communication

Word

Microsoft Office

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【PropTech數位人才招募】策略人才發展專案主管

Taiwan

38K ~ 60K TWD / month

2 years of experience required

No management responsibility

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信義房屋股份有限公司｜Proptech數位人才招募

【職缺說明】 1. 於集團數位轉型階段，協助轉型長(CTO)主導、帶領人才工作流團隊推動策略性人才發展專案，並與人資部門、業務相關夥伴緊密合作，共同建構策集團人力資本。 2. 辨識組織人才與

Human Resource Development

Human Resource Management

Product Management

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Regular earnings reach NT$40,000

10 years of experience required

Managing 1-5 staff

1.人力資源管理相關規章訂定與維護 2.員工爭議/申訴/檢舉/獎懲及人評會案件處理 3.誠信經營相關作業執行 4.人力資源之法令遵循、內部控制作業 5.主管機關要求制度導

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40K ~ 40K TWD / month

10 years of experience required

Managing staff numbers: not specified

1.招募任用作業 2.薪資計算作業 3.主管交辦事項

Excel

Outlook

powerpoint

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30K ~ 45K TWD / month

2 years of experience required

No management responsibility

案：策略性人才發展專案、勞資會議、職工福利委員會等。 3. 與各事業單位建立互信的策略夥伴關係，提供人力資源諮詢服務。 4. 支援人力資源部門其他相關專案及工作。 5. 其他主管交辦事項。

HRBP

HR Full function

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45K ~ 60K TWD / month

5 years of experience required

No management responsibility

報到及離退作業…等) ▼ 員工勞健保、團保加退保等業務 ▼ 協助各項補助款申請及薪酬作業 ▼ 其他主管交辦事項或行政工作 ◎ 公司福利 : ▼ 完整勞健保、勞退、商業團體保險 ▼ 節慶禮金或禮品 ▼ 生

人力資源管理

人力資源策略

教育訓練整體規劃與執行

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