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基本資料。 5.（從）導入新人力資源資訊系統。 6.（從）優化、執行例行績效考核程序。 7.（從）建置、執行人資類、行政類電子簽核表單，搭配資訊單位執行。 8.（從）建置、執行「固定資產管理機制」。 9.（從）建置
35 rb ~ 45 rb TWD / bulan
Diperlukan pengalaman selama 1 tahun
Tidak ada tanggung jawab manajemen
困難，不輕言放棄； • 對於自我職涯及收入有明確目標及追求，不畏挑戰，持續追求自我成長； {加分條件} • 1年以上人資/獵頭顧問經驗。 • 1年以上業務/客戶開發經驗。 • 英語能力佳，足以獨立進行書面與
30 rb ~ 50 rb TWD / bulan
Diperlukan pengalaman selama 1 tahun
Tidak ada tanggung jawab manajemen
3. 協助規劃年度公司的訓練發展，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 4. 新進人員入職流程、培訓、系統維護。 5. 正職與約聘人員合約管理，並主動針對需改進的政策提出建議
40 rb ~ 50 rb TWD / bulan
Diperlukan pengalaman selama 5 tahun
Tidak ada tanggung jawab manajemen
劃及組織能力，視團隊不同時期所需快速擬訂出可行辦法並精準執行推動。 這個職務不是單純的人資行政，我們希望是能以 HR 專業角度在公司與團隊夥伴中做好平衡，完整作為一個 BP 的角色，明
1.公司禮券採買 2.名片申請 3.出差訂機票、飯店事宜 4.團保、旅平險、不便險加退保 5.協助人資活動訂便當及請款作業 6.其他專案協助
28 rb ~ 32 rb TWD / bulan
Diperlukan pengalaman selama 1 tahun
Tidak ada tanggung jawab manajemen
公司有足夠的人力資源支持實現這些目標。 2.領導和順暢溝通能力：要能夠有效地領導和管理人資團隊，促進團隊合作，並確保所有人資活動符合法規要求和公司政策。 3.人才管理：包括招聘
60 rb ~ 100 rb TWD / bulan
Diperlukan pengalaman selama 5 tahun
Mengatur 1-5 staf
行政庶務、支援各項人資專案進行。 4.其他主管交辦事項。 1.教育訓練規劃、執行及成效追蹤。 2.招募活動及任用事項準備。 3.處理行政庶務、支援各項人資專案進行。 4.其他主管交辦事項。
31 rb ~ 45 rb TWD / bulan
Tidak ada persyaratan pengalaman kerja terkait
Tidak ada tanggung jawab manajemen
1. 考勤作業 2.訓練作業 3.DL招募 4.系統建立資料 5.新進離退作業 6.主管交辦事項 可配合加班佳
35 rb ~ 80 rb TWD / bulan
Diperlukan pengalaman selama 5 tahun
Tidak ada tanggung jawab manajemen
1、人才招募、甄選與任用作業，及人力數據相關報表統整。 2、人事相關法規、制度優化及更新。 3、員工出缺勤管理。 4、員工績效考核作業。 5、執行團保作業，及員工福利保險相關事宜。 6、其他主管交辦事
45 rb ~ 55 rb TWD / bulan
Diperlukan pengalaman selama 5 tahun
Tidak ada tanggung jawab manajemen
35 rb ~ 45 rb TWD / bulan
Diperlukan pengalaman selama 3 tahun
Tidak ada tanggung jawab manajemen
