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1. 處理出缺勤、假期申請，以及薪酬計算和相關申報。 2. 處理請款、撥款、簡易記帳及整理報表。 3. 處理銀行及公部門有關行政程序。 4. 收發信件，管理各類文書單據。 5. 處理辦公環境採購、外

職務說明 員工到離職、異動(離職、晉升、調任、資遣)作業。 人力資源系統維護與管理。 維護內部人力資源之相關紀錄 ( e.g. 人事資料、出缺勤紀錄、績效評核紀錄等 )。 人事規章維護，遵循政府法令並編修

政庶務處理/主管交待事項 協助總部與學生及家長之間班務及活動的溝通 班級教室現場學生出缺勤掌握，現場與家長的招呼 體驗課/常態課 課後向家長介紹課程，或是家長的問題協助回答

人資行政事務(70%) 1. 招募事務執行及協助 2. 人事出缺勤管理 3. 各類保險相關事宜 4. 主管交辦行政處理及公文製作寄送 基本財務事務 (30%) 1.審核及處理廠商費用之應收付帳務 2.

作內容 : ▼ 人力招募規劃、安排及執行 ▼ 教育訓練規劃、安排及執行 ▼ 集團內部規章建置及執行 ▼ 出勤管理系統維護 (例如員工基本資料、出缺勤記錄、夥伴報到及離退作業…等) ▼ 員工勞健保、團保加

學習與成長：） ⌂ 工作內容 • 門市營運管理及訂定銷售目標、計畫策略 • 門市人員排班分工及服務態度、出缺勤管理 • 門市整體負責，指揮現場工作，掌握全體員工狀態、管控大小事 • 妥善處理顧客投訴和服

工作內容： 1.執行人員招募、甄選(履歷建檔、面試邀約、面試安排等)與任用行政作業 2.負責新人教育訓練行政作業 3.執行勞健保加退核對等作業 4.處理員工出缺勤資料（NUEIP系統） 5.維護

1. 電話接聽、郵件收發。 2. 協助執行日常招募作業。 3. 擅長溝通，團隊成員聯繫溝通的橋樑。 4. 依照企業內部流程，協助處理相關行政事務。 5. 協助團隊運作營運、出缺勤管理、考核績效執行

職缺描述 ■ 薪資計算 70% 1. 每月薪酬計算及發放作業 2. 人事各項異動維護及加、退勞健保與團保作業處理 3. 員工出缺勤管理，輸入匯入每月出勤班表，了解人員實際出勤狀況 以及每月班

**寰宇新世代，徵的就是你！→https://www.youtube.com/watch?v=zwOP51GF0qc 1.行政櫃台相關行政事項處理 2.國小課程說明及學生入班安排 3.課程續班相關事宜 4.學生上課出缺勤及班務管理 5.專案