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Entry level
力資源規劃及管控，並在人力資源管理方面提供專業建議 •負責招募與離職面談、晉升、和關鍵人才管理 •管理事業單位員工的薪資福利、考核獎懲等制度 •負責事業單位員工關係管理與申訴處理 •各
Regular earnings reach NT$40,000
5 years of experience required
No management responsibility
透過整合、組織、協助等專業能力，維持集團運行，作為最強而有力的後盾！ 職缺描述 協助主管進行Full Function作業 員工關係維持 協助部門活動 總務行政事項及辦公室庶務維護與管理 其他主管交辦事項
33K ~ 38K TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility
與獎酬制度，統計績效與業績，針對績效獎酬進行具競爭力的規劃提案。 5. 協助推動企業文化與員工關係，舉辦員工活動。 6. 參與人資系統導入及海外人資系統整合。 7. 協助集團總部之選用
38K ~ 43K TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility
障礙被完善解決 5. 和技術團隊合作，深入研究技術障礙的成因，以持續優化產品效能及穩定度 員工福利: 除勞健保之外享有公司團體保險 優於勞基法的休假制度 員工旅遊 每月辦公室零食飲
48K ~ 65K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
建立設計公司站內後台作品與完整網站訊息資料，如:作品上傳＆資訊更新＆獎項更新等。 3.維繫與管理客戶，了解客戶需求並協助培訓指導 4.協助引導產品銷售，讓客戶對產品有興趣並獲得使
420K ~ 476K TWD / year
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
以及交叉銷售商機，建立通路上規模經濟與銷售上範疇經濟的競爭優勢。 部門介紹 掌理人力資源管理、人力資源發展及各子公司間相關業務之協調規劃等事項。 推動集團職場培力策略主軸，升級
水還有公司股票。 〔工作環境與文化〕活潑的工作氣氛，舒適的工作環境 1. 準時上下班不額外加班、員工關係融洽、上班氣氛佳什麼話題都能聊。 2. 重視團隊每個人的聲音，只要願意，讓你從發想過
40K ~ 50K TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility
戶派遣員工招募, 包括職缺需求的確認、人才的篩選及面談、客戶端面談安排、面試結果追蹤等 2. 員工到職、續約、離職、資遣等相關流程的管理 3. 客戶關係維繫 4. 績效目標達成 (年薪14個月+
全台物流為全家便利商店之關係企業，也是國內頂尖之物流服務業者， 提供領先業界的全溫層物流服務，持續秉持創新的精神， 與每一位夥伴、客戶共同成長，為創造更優質的消費環境共同前行。 現
續公民獎肯定。 秉持幸福職場的理念，勤誠提供智能且舒適的工作環境，實施彈性上班制及人性化管理，優於政府的假期（入職即享新人假），重視員工關懷與人才培育，提供完整之教育訓練，協助個人
38K ~ 45K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
