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專員皆可。無人資經驗也沒關係，希望你能一起建立新的工作環境和管理制度。 【工作內容】 1. 人員招募甄選與任用 2. 人事行政作業保存公司員工的人力資源紀錄 3. 公司活動企劃及社群經

1.薪資計算及各類所得申報作業。 2.人員招募、甄選與任用作業。 3.員工活動及教育訓練規劃執行。 4.出勤管理相關作業。 5.各項行政作業。 6.主管交辦事項。

工作內容： 1. 人力資源規劃與執行人員招募、邀約、聯繫、任用。 2. 耐心、細心，且抗壓性高者佳。 3. 積極主動，並且能在期限內完成交辦任務。 4. 協助辦公室行政庶務工作。 5. 協助公司零用金管

源管理做到更好 現在， 我們需要一位負責 ”集團招募“ 的人資夥伴，主要任務為： 1. 負責集團人員的招募甄選、面談及任用相關作業。 2. 開發並維護招募平台，保持對外資訊的正確性。 3. 優化招募

等制度。 【 招募執行面 】50% - 負責並管理招募相關作業：包含招募需求、人才篩選、面試安排及任用等 - 達成招募各部門年度人力需求：提供符合用人單位的人選 - 與相關部門合作，建立並應用更有效的招募

【職務說明】 1. 人才管理： 招募平台管理 員工招募/邀約/初試、任用、報到、離退等作業。 人力數據分析 2. 教練訓練與人才發展 規劃、辦理年度訓練課程 訓練執行成效評估(績效/發展) 3. 協助

招募流程作業，包含需求確認、選才、面談與任用管理(包含入離職流程、專業工作簽證辦理) • 因應人才招募需求，擬定各項招募策略、強化雇主品牌、經營並拓展各種招募管道 • 招募專案活動企劃執行，如

國家設有辦事處及分公司，為跨國性金融科技服務集團 國際化工作環境且穩定 Full function HR，過去如有招募、或是薪酬經驗都是加分條件 Responsibilities 負責招募流程作業，包含需求確認、選才、面談與任用管理 以 HRBP

「2024擴大招募！」 行銷團隊的目標是提升高曼集團的品牌形象，創造產品及服務的市場知名度。行銷企劃實習生將專注於公司行銷策略制定與規劃，依策略建立客戶對本公司及產品服務的認知，幫

計及導入 2.海外地區社會保險、假勤、薪資結算相關事宜 [招募] 1.規劃招募專案 2.開發多元招募管道與產學合作方案 3.招募行銷企劃與宣傳設計(DM、網頁、影像多媒體等) 4.執行招募甄