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【工作內容】 1. 傳遞公司價值觀與理念傳遞，確保員工理解再睡5分鐘公司文化與使命願景。 2. 擬定人力資源政策，訂定選、育、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 3. 維繫招募與任用制度（職

滿熱情，並擁有強大的人際交往和溝通技巧的夥伴，請詳閱以下工作內容與職務需求： 《工作內容》 1) 招募與任用：獨立負責完整招募流程 - 包含與單位溝通用人需求、Job Description修改編寫、開設職缺、履歷開發

透過實際參與了解我們的業務現況。 ▼接下來，你將會： 展開 VITABOX®與 Rill®雙品牌的挑戰與創新，包括： • 招募與任用：深入了解和分析招募需求，設計與執行針對性的招聘策略，以吸引適合的夥伴加入團

本職務重點工作分為「主」與「輔」，臚列如下～ 1.（主）招募及任用臺灣新進員工，搭配求才網站與獵頭公司。 2.（主）辦理員工到職及離職程序。 3.（主）辦理例行新進員工培訓。 4.（主）維護更新員工基本資

【工作內容】 -人力資源層面 1.擬定人力資源政策訂定，以達成企業的策略目標 2.建立完整的招募與任用制度 3.建立符合企業文化的人才發展體制 4.建構人力資源資訊系統，定期分析

工作內容： 1. 維繫招募管道，達成組織人力需求目標。 2. 因應外法內規適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程。 3. 協助公司政策之推動及主管交辦事項。 4. 執行人才招募、遴選、任用等

1.員工活動規劃與執行(慶生會、尾牙、員旅、健檢等)。 2.會議及活動規劃、主持。 3.人才招募、甄選與任用作業。 4.員工出缺勤管理、門禁系統管理。 5.員工薪酬計算及保險管理。 6.職福會運作

感受的絕美風味。 ─────────── 【主要工作內容】 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用。 3. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評

to US$10 million for private equity investments. 投資市場為APAC Regional 可以遠端工作，也可以進辦公室，高度彈性 Responsibilities 規劃與執行人才招募、甄選與任用過程 配合公司發展執行相關招募策略與計畫 善用不同渠道招募，並拓展招募多

1.教育訓練規劃、執行及成效追蹤。 2.招募活動及任用事項準備。 3.處理行政庶務、支援各項人資專案進行。 4.其他主管交辦事項。 1.教育訓練規劃、執行及成效追蹤。 2.招募活動及任用