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旅遊的概念不斷地傳達下去。 如果你符合以下條件，趕快來投出你的履歷。 ◎ 工作內容 : ▼ 人力招募規劃、安排及執行 ▼ 教育訓練規劃、安排及執行 ▼ 集團內部規章建置及執行 ▼ 出勤管理系統維護
30K ~ 60K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility
募數據分析與優化，提升招募效率 4. 規劃與執行招募相關專案, EX校園徵才 二、人才發展 1. 配合組織人才需求，協助各單位執行潛力人才招募及培育 2. 關鍵職位儲備幹部專案規劃與執行
55K ~ 65K TWD / month
5 years of experience required
Managing staff numbers: not specified
▋ 這份工作的主要內容是 1. 負責規劃並執行全球集團、台灣區與總部的整體教育訓練課程，並依據人才發展需求進行符合需求的規劃調整。 2. 負責人才發展類型主題的專案規劃與執行。 3
40K ~ 40K TWD / month
5 years of experience required
No management responsibility
制定業績策略：根據公司的活動和目標，制定業績策略方向，確保團隊能夠達成預定的業績目標。 人員教育訓練與品質監控：負責建立和規劃團隊成員的培訓計劃，並確保公司政策的執行和品質監
商品牌發展策略，包括發展計畫，年度／季度活動主題／時勢的話題；團隊的區域策略，以及未來體驗館,教育訓練系統..等等 分店主拓店管理、拓店行銷活動規劃，具備組織團隊相關經驗能規劃行銷
40K ~ 60K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility
1.薪資計算及各類所得申報作業。 2.人員招募、甄選與任用作業。 3.員工活動及教育訓練規劃執行。 4.出勤管理相關作業。 5.各項行政作業。 6.主管交辦事項。
38K ~ 50K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility
矯正 4.稽核活動：辦理資訊安全內部稽核活動，與追蹤相關改善措施 5.解決方案：研究及提出資訊服務安全和相關解決方案 6.教育訓練：規劃及執行資訊安全教育訓練 7.主管交辦事項
Regular earnings reach NT$40,000
1 years of experience required
No management responsibility
含規劃與執行員工福利活動。 7.教育訓練課程規劃、執行與成效評估。 8.維護企業內部人力資源之相關紀錄並完善相關報表。 9.協助工作規則、辦法修訂。 10.主管交辦事項及各項專案執行。
40K+ TWD / month
5 years of experience required
No management responsibility
1. 資安管理系統（ISMS）與資安專案執行/推動 2. 資安規範擬訂/資安教育訓練規劃與實施 3. 執行資訊系統、應用程式之弱點掃描 4. 維護及管理資訊日誌及郵件稽核系統 5. Firewall、IDS/IPS
40K ~ 80K TWD / month
3 years of experience required
No management responsibility
確認、選才、面談與任用管理 以 HRBP 角度協助各部門人才發展 規劃與執行日常薪酬、薪資獎金結算 教育訓練需求規劃、績效考核執行、員工關係維護 人資相關規章制度、辦法、工作規則修訂與執行 執行
