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1.規劃執行營運流程專案優化 2.管理生產線教育訓練流程 3.制定監控營運指標

Company Highlight 優質大型壽險業，千人以上規模 Full function HR職務，但薪酬和教育訓練有專門部門負責 可接受不同產業嘗試 Responsibilities 擔任事業單位人資夥伴，提供選、用、育、留全方位HR服務 規劃與執行HR年度活動，如：招募

性) 2. 協助主管優化公司內部相關制度，包含：假勤制度、獎金制度等 3.員工職能培訓安排 4.撰寫工作說明書 5.規劃與執行年度部門、公司教育訓練、團體活動事宜。 6.其餘主管交辦事項

確保公司吸引優秀新鮮人才。 2. 協助和參與各項人資例行性事務，包括但不限於薪酬保險考勤、教育訓練執行、員工活動組織、職工福利活動、例行辦公室事務和行政事務文件申請。 3. 推動任何

規劃並執行社群或實體活動，協助店家提升銷售與流量。 3. 負責合作商家管理後台操作教育訓練、定期優化調整商品，以及活動邀請。 4. 能獨立作業，也能與行銷品牌團隊合作，協助專案發想、執

●對合作通路分行提供保險商品教育訓練及相關行政諮詢服務 ●進行合作通路分行拜訪及銷售人員關係維護 ●協助合作通路分行客戶說明會規劃與執行 ●協助並輔導以提升合作通路各

1. 建立及維護職業安全衛生管理系統。 2. 推動和監督各部門職業安全衛生相關業務施行和運作(如:作業環境安全檢查、建物安檢、教育訓練、職災通報...等)。 3. 評估公司整體勞安衛風險

5. 備份備援架構規劃與管理 6. 系統及網管人員之教育訓練與管理 7. 具備專案規劃與執行管理的實務經驗 8. 資料庫及相關軟硬體建置、維護與監控 9. 主管交辦事項 -加分項1：規劃

●團險經營推廣與教育訓練 ●團險數位訓練推廣規劃與執行 ●文件審核及理賠分析 ●團保協調與因應諮詢

龍巖集團為培育第一線專業禮儀服務人員，從基礎的專業知識、實務的禮儀服務及輪調制度，提供完整教育訓練，逐步成為本集團所需之優秀人才。歡迎對生命事業有熱忱的你加入(工作地點全台