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Logo of 社團法人台灣民主實驗室.
台灣民主實驗室徵求國際網絡專案經理,主責協助串連國際夥伴、跨國合作計畫進度追蹤管理、舉辦線上線下活動,並撰寫相關報告。 此職位非研究員 。(隨時可到職) 基本工作資訊 本工作單位為合法
資訊戰
科技民主
數位人權
45K ~ 45K TWD / month
3 years of experience required
No management responsibility
Logo of 問題解決人才媒合會.
場培力策略主軸,升級與重塑人才技能、建構領導梯隊、型塑多元共融職場文化。 職缺描述 深入了解組織內外協作狀況,討論與建議組織結構調整,以提升營運效率。 診斷人才數量與能力缺口,協助主
人才培育
教育訓練
績效考核
40K+ TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility
Logo of Autopass Inc — 麻吉行得通股份有限公司.
機會: 透過制定具體且具競爭力的商務策略、計畫和方法,引導在B2B、B2B2C業務領域中實現增長和成功。 管理事務並解決問題: 作為部門主管,您將協助團隊解決問題,管理部門運作,並確保團隊順利達成
manager
Director
business strategy
900K ~ 1.1M TWD / year
5 years of experience required
Managing 5-10 staff
Logo of CYBERBIZ 順立智慧股份有限公司.
經營需求,提供詳細的系統服務介紹及方案建議 3. 並處理報價/收款等相關合作事宜,並達成組織設定之業績目標 4. 定期召開開店說明會,說明CYBERBIZ平台系統(金流、物流、行銷工具、SEO、數據分析
業務或通路開發、業績目標分配與績效達成、協商談判能力、客戶資料更新維護、提案與簡報技巧、品牌行銷管理、業績與管理報表撰寫、實體活動規劃與執行、專案時間╱進度控管
電子商務
業務
600K ~ 1.3M TWD / year
1 years of experience required
No management responsibility
Logo of 問題解決人才媒合會.
企業介紹 在日益全球化的市場中,企業必須面對新經濟中的諸多新挑戰。KPMG能協助客戶快速應對多變的市場,並隨時隨地提供客戶需要的專業服務,包括審計及確信服務、稅務諮詢服務、管理顧問
Consultant
Researcher
問題解決人才媒合會
35K+ TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility
Logo of 台郡科技股份有限公司.
1.集團資訊安全管理系統發展建議與進程規劃。 2.因應集團營運資安管理需求,提供資安解決方案之專業建議。 3.整合集團組織、系統流程、資訊相關工作內容,提供資訊安全之建議、推動與
CCNA
CCNA Security
CEH
80 ~ 200 TWD / year
5 years of experience required
Managing staff numbers: not specified
Logo of 問題解決人才媒合會.
識、創造力 人是奧美最重要的資產,我們極力打造一個多元共融人才、自由、充滿創意氛圍的學習性組織。 除了台灣之外,我們也透過廈門奧美,協助中國及跨兩岸的客戶建立強而有力的品牌。 【 Ogilvy Talent 奧
數位創新
Martech
社群傳播
32K+ TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
Logo of 問題解決人才媒合會.
以及交叉銷售商機,建立通路上規模經濟與銷售上範疇經濟的競爭優勢。 部門介紹 掌理人力資源管理、人力資源發展及各子公司間相關業務之協調規劃等事項。 推動集團職場培力策略主軸,升級
多元公平共融
教育訓練
留置人才
40K+ TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility
Logo of 問題解決人才媒合會.
續公民獎肯定。 秉持幸福職場的理念,勤誠提供智能且舒適的工作環境,實施彈性上班制及人性化管理,優於政府的假期(入職即享新人假),重視員工關懷與人才培育,提供完整之教育訓練,協助個人
問題解決人才媒合會
勤誠興業
業務
40K ~ 45K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
Logo of 晟德人才培訓營 CLB.
織架構、核心業務、企業文化等) 3. 學習如何藉由建立投資人關係提升企業價值 . │在【晟德_投資管理_台北南港】單位,你將學習到: 1. 了解晟德投資策略 2. 學習投前評估之方法,應包含之內容
hr
人力資源
CLB
Regular earnings reach NT$40,000
No requirement for relevant working experience
No management responsibility

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