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發展。 ●長期目標除持續深耕業務管理，也有機會輪調回總公司培育，未來有機會擔任各管理階層職務。 ●培育期間由各區域的業務最高主管，親自擔任您的職涯專屬教練，提升您的業務策略思維

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this Team 】 我們重視解決方案團隊成員的合作，以及技術團隊的技術成長；我們也重視每個團隊成員的職涯發展！在這個團隊，除了有前輩可以請教，我們也重視團隊成員間的知識交流；Work Life Balance也是我們

帶人主管！ 職涯發展管道： 入職新人皆以專案助理 （Project Assistant）職位任用，於入職前即確認未來任職團隊，入職後有兩個月針對亞馬遜平台等完整教育訓練。通過考核後依據部門類別晉升或轉任職務。 晉升

人成長與職涯發展的模範指標－資深主管擔任Coach，透過不同的策略高度與視野，提供正面支持與工作建議。 ★Assessment 依據培育發展計畫賦予階段性任務，定期檢視學習狀況與績效表現，強化能力、持續發展。

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展智慧自動化工廠 ｜【In this Team】 我們重視團隊成員的互相合作以及技術成長，也重視每個團隊成員的職涯發展！ 在這個團隊，除了有前輩可以請教，更重視團隊成員間的知識交流；Work Life Balance也是我們致力

this Team 】 我們重視解決方案團隊成員的合作，以及技術團隊的技術成長；我們也重視每個團隊成員的職涯發展！在這個團隊，除了有前輩可以請教，我們也重視團隊成員間的知識交流；Work Life Balance也是我們

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