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責協助主管完成上述任務，主管願意帶新人學習，也希望應徵者有學習精神。工作多為專案、業務或資訊相關業務，具體工作舉例包含： 專案與會議決議事項追蹤跟進與落實 客戶與廠商間工作事項

劃及運營發展。工作包含: 1. 網站/App策略與規劃 ● 擬定服務營運策略、目標方向、產品定位、KPI ● 資訊架構、服務流程設計、產品Wireframe規劃(前/後台)、產品規格撰寫，市場資訊研究、用戶數據分析、產品需

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不可能影音策略，是一個正在茁壯發展的團隊，我們期待有你的加入讓我們一起從「1」走到「N」。 這個職位在整體工作內容配比大致如下：營運行政：30%、財務會計：40%、人資運營：30% 各別工作內容如下說明

你符合以下條件，趕快來投出你的履歷。 ◎ 工作內容 : ▼ 人力招募規劃、安排及執行 ▼ 教育訓練規劃、安排及執行 ▼ 集團內部規章建置及執行 ▼ 出勤管理系統維護 (例如員工基本資料、出缺勤記錄、夥

人力招募 執行校園徵才活動 人員招募、面試與到職 出勤&人事管理 出勤統計與管理、核對考勤資料（使用 Femas 鋒形系統） 人事資料的建立與管理。 辦理勞保、健保、團保加保與退保作業（E化系統） 勞保局相

• 實習期間：2024年7月1日至2024年8月30日 • 申請資格：國內、外大專院校升大三(含)~碩士在校生(不含2024碩士應屆畢業生；實習期間須具備學生身份) • 應徵方式：即日起至5月31日止，透過104投遞履歷，名

工作內容： 1. 人力資源規劃與執行人員招募、邀約、聯繫、任用。 2. 耐心、細心，且抗壓性高者佳。 3. 積極主動，並且能在期限內完成交辦任務。 4. 協助辦公室行政庶務工作。 5. 協助公司零用金管

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戶開發與維護資料產品、資料解決方案、以及資料平台，協助客戶的資料能夠被全公司使用以建立資料驅動的決策。這個團隊將與客戶的資料工程師、資料科學家、以及其他資料需求端密切合作，以