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1. Review, maintain SOP and enhance business processes for operations efficiency. 2. Support new business engagement requirement with new process proposal and/or IT development request 3. Communicate cross departments to resolve business operation related issues 4. Project implementation: Coordinate with business users and IT for collecting requirements, solutions review, User Acceptance Testing, training and project stabilization. 5. Daily system and operation support. 6. Driving key business p

我們正在尋找一位具有豐富經驗和領導力的資深 HR Business Partner，來支持我們公司的人力資源策略和業務目標的實現。這個職位需要與各級管理人員密切合作，提供高效的人力資源解決方案，並引領團

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