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新加坡商立可人事顧問有限公司台灣分公司 Recruit Express (Taiwan)
[應徵前歡迎先看過我們的FB喔！]https://www.facebook.com/recruitexpresstaiwan工作內容： 與企業建立招募上的合作，協助進行人才招募程序 陌生開發，向不同的企業提出多元性質招募方案proposal，建立合作關係 根據客戶需求，尋找不
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【Responsibilities 工作內容】 1. 企業客戶開發、合作、關係維繫 2. 求職者搜尋、審查、選擇、評估及面談 3. 協助求職者與企業面試、企業與人才雙方溝通 4. 團隊合作，共同完成業績目標 【Achievements 工作成就】 - 持續學習及獲得產
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Recruit Express目前是新加坡第一人事顧問品牌，在台灣、香港、馬來西亞、新加坡等地皆有辦公室，在上海和東京也有提供招募服務，服務範圍橫跨多產業，集團更曾獲得過Singapore Business Award最佳企業，今年夏季招募我們
[工作內容]1.人才開發cold call2.人才招募面試進用流程3.案件執行及業績達成4.key account企業客戶應對5.員工關懷及員工各項問題協助處理工作地點:台北市松山區敦化南路一段工作時間:週一~週
1.依照日本客戶之招募需求，進行人才招募、履歷篩選、面試安排等工作 2.徵才活動之企劃與執行（企業說明會、校園徵才活動等） 3.透過多方面招募管道找尋合適人選，建立人才資料庫 4.內部資料
【工作內容】1. 開發新客戶(海外市場)，推廣業務，達成業績目標。2. 提供出差機會: 國內/外差旅、參展。3. 處理詢/報價、訂單及客戶關係維護。4. 掌握出貨狀況並追蹤交期。5. 負責帳款回收。6. 主管交辦事項
工作內容：-開發新客戶與維繫現有客戶良好關係。-評估客戶的招聘需求並提供專業的建議及人才解決方案。-中高階主管及專業人才搜尋與面試並提供職業建議。-與人選討論潛在機會和維繫人選
1、協助銷售團隊商業化需求溝通及專案項目上線維運、資源協調、數據報告統整等工作； 2、根據客戶需求及內部資源，給予創意提案。 3、處理專案執行期間問題，與不同部門溝通擬出解決方案，反饋
1.年度行銷計畫排定、年度行銷預算編列/費用及媒體廣告購買執行進度及成效評估管控 2.擬定品牌策略 3.維護及提升企業品牌形象
1.回應有關技術問題與品質問題，並協助對客訴問題提出解決方案。 2.對在客戶營業場所發生的IC測試插座問題，提供技術支援和故障排除或修復損壞的IC測試基座。。 3.對客戶所有品質問題進
A right-hand person to the Account Director based in Singapore, you’ll oversee delivery and profitability for all projects delivered in Taiwan for major international clients. You will be responsi...
1.參與專案或產品研發的需求調研，並根據需求分析，進行概要設計、詳細設計； 2.解決專案中的技術難點，對產品進行持續改進。
1. 負責公司手遊產品的製作，制定遊戲規劃、戰略、佈局，並組織和監督運營實施 2. 管理包括策劃、美術、程式、測試在內的專案製作團隊，並向主管彙報專案進展狀況 3. 對遊戲設計方案進行審核指導
•This job must be long term (2~3 months per trip) resident in APAC‧ •To work closely with the global sales teams in order to define the regional retailer’s needs and build strong relationships wit...
1.參與項目中Web前端的功能設計及開發 2.解决各瀏覽器及版本的相容性問題 3.前端頁面優化 4.前端串接設計 5.其他主管交辦事項
1111獵才顧問中心Executive Recruiting Consultancy Dept.
1. Evaluates new technological developments and evolving business requirements and provide recommendations to business users appropriate technological alternatives. 關切科技發展，適時應用於解決企業問題/需求2. Possess ...
1、 公司所屬品牌及產品廣告策略的擬定、建議、執行監督及效果評估；管理各類廣告資源； a按照各品牌專案部的要求，組織召開廣告策略會議，商議、匯總廣告策略建議，對各媒體作出預測及評估，供
3.督導代理公司平面設計工作； 4.負責對下屬進行業務技能上的指導和幫助； 5.對下級工作進行監督、考核； 6.完成領導交辦的其他工作，保持與各部門良好的溝通關係
1.Report to the SVP of Group. 2.Lead IT strategic and operational planning to achieve business goals by fostering innovation, prioritizing IT initiatives, and coordinating the evaluation, deployme...
1.定義ISMS範圍，建立管理計劃，執行後評估。 2.定期稽核與不定期稽核專案，紀錄與追蹤檢討。 3.內、外部資安稽核，弱點掃描，滲透測試。 4.主管交辦事項與專案任務。 5.跨事業單位IT設備控管制度建立。
1.根據需求和使用者研究的結果，完成介面的資訊架構、流程設計和原型設計、互動 Prototype 設計及製作2.負責產品及網站的交互設計工作，撰寫介面交互設計文檔，維護及更新介面設計標準和規範3
1、負責專案的整體分析設計，參與核心功能的設計和開發； 2、負責項目的架構設計，新技術選型、新技術研發，具備技術帶頭人能力； 3、負責帶領研發團隊進行專案開發以及產品研發並完成上線實
1.ERP程式維護、撰寫。 2.新系統評估、接洽、採購、購置與上線規劃執行。 3.伺服器的維護、管理、障礙排除。 4.機房硬體設備維護與檢查。 5.資料庫DataBase備份、資料救援等緊急狀況處理。 6.其它主管交辦事項與
1. 資料庫系統架構規劃/優化及日常維運/例行備份/災難復原規劃實作管理*優先* 2.網絡基礎設施從無到有建置經驗 3.有大型網站維運經驗 4.基礎資安相關知識 5.熟悉MySQ版本至少為5.6(5.8
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