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Success Stories
mars 13ème 2024

打破你對不動產業的保守印象!信義房屋 MA 計畫,新鮮人年薪 120 萬不是夢

如說我想要賣房子,可是我不知道這棟房子可以賣多少錢,又有多少想要?所以我們就把房市的料視覺化,變成一個在地圖上面的熱點圖。」譚雅晴表示,透過將信義房屋料庫所累積的訊,轉
Career Planning
févr. 24ème 2021

待業期除了找工作還能做什麼?提升競爭力的 3 個方法與心態調適

不可諱言這大部分是工作成果的累積所帶來的轉變,但是也可看出在職場創造能見度、擁有豐富源的重要性。 也許從還是學生的時候開始,我們就藉由參加活動、課程認識了各式各樣的
People Operations
mars 6ème 2024

NDA 保密協議是什麼?雇主和員工簽 NDA 該注意什麼?

不會竊取自己的商業想法、偷走機密訊,並且保護自身的智慧財產權。 NDA 保密協議也常在尋求融的公司 / 新創公司與潛在投之間被使用,以防止市場競爭對手有機會透過探詢投,而取
People Operations
mars 3ème 2023

生育給付申請後多久才下來?生育給付金額、資格、申請流程一次看!

選擇「申辦作業」/「勞保生育給付申辦」,即可進入申辦程序。(於國內生產且尚未辦理出生登記之被保險,可至「個料自主運用(MyData)平台」下載「出生通報料」傳送勞保局者,即無須再提供出生證明文
Success Stories
mars 6ème 2024

【企業 CEO 專訪系列文】CakeResume 創辦人 Trantor:大環境影響甚巨,新鮮人不要失去信心

新世代年輕的求職焦慮、特質 三、新鮮工作經驗相對較少,履歷撰寫把握「積極展現」原則 四、新鮮面試注意!了解企業需求最為關鍵 五、CakeResume 高於市場的薪行情,打造高密集才的環境 六、想加入
Success Stories
oct. 29ème 2020

創業的最強後盾!AppWorks 加速器負責人 Alyssa 的 Startup 第一手觀察

很抽象的名詞,加速什麼?如何加速?如果用一句話概括加速器的功用,就是集結其本身以及外部的源,為新創團隊找到「對的」,包括潛在投、合作企業、曝光機會、mentor 等等。 Alyssa 特別說明,雖然加速看
Career Planning
mai 11ème 2023

【全球遠距趨勢分享】遠端工作 4 大心法,帶你認識跨國遠距工作模式

味著跨國公司在招募才時,只要遵循每個國家的稅務及勞相關法規,就不必局限於僱用當地,或是必須為在當地的外國申請工作簽證的框架,反而能更自由地在全世界的源庫中
Career Planning
nov. 2ème 2022

想提離職口難開?解析提離職時間、範例與流程

以與主管討論工作交接規劃,讓工作可以順利地遞交給同事或新執行,在離開前留下好印象。 與面談、確認公司的離職程序 按照公司流程完成離職程序,例如:簽訂書面料、歸還電腦、鑰匙等
Career Planning
mars 6ème 2024

「在職進修」管道一次看:在職專班、MBA / EMBA、政府補助方案

專業領域技術者 其他在職進修源與補助 除了產業才投方案之外,還有其他 在職進修源 ,如 E 等公務園學習平臺 、 觀光職能 E 學院 、 工業技術才培訓全球訊網「在職班」 等,或是各縣
Success Stories
déc. 16ème 2020

從『心累』到『舒心』,軟體工程師的圓夢之地 – 鴻揚科技專訪

位的薪水約落在台幣 1.05 百萬 (/年),誘的薪待遇也吸引了不少轉職者的投入。然而,不少在職的深工程師卻由於在工作上遭遇到的各種『心累』,對生產生迷惘,對職涯感到徬徨。 身為一位軟體

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