職冤枉路， 不用再像我當年一樣跌跌撞撞， 獨自摸索。而自從去年 9 月我成為職涯教練後， 我前後一共輔導過超過 25 位學生， 從他們的痛 點中， 我觀察到在歐美國家求職最重要的兩件事， 就是了解當

高等商學院 HEC 就讀 MBA，並在 2017 年以 AE（Account Sales）的業務角色加入台灣微軟。 2021 年，在 Microsoft 邁向第四年的 Jenny，一共換過 4 個職位、2 個國家、7 個直屬老闆、4 個 Segment Lead，頻繁的變動讓他即使沒有換公司，挑戰性也絲

人稱）、當天的飲食有什麼需求等。公司的族群多元，卻從來不需要特別有所區分，可見每個人都對於共融習以為常，Tan 有個同事天天都 cosplay，也從來不會有人特別說什麼。 接著，最重要的當然是自我實現

資案，相較於 2017 及 2018 年度金額分別成長了 58% 及 20%。 而在 266 億美元的投資中，有約 3 成集中在醫療、金融和零售，其中又以醫療為大宗。調查也發現投資中以 early-stage (初創期) 及 A 輪為主，此外，各領域的公司

毀不了矽谷阿雅的堅強意志 「最糟的時代，我沒有找到工作，但我創了在美國的第一份工作。」 - p.20〈金融風暴中不靠履歷，我創了一份工作 〉 2008 年，金融風暴襲擊全球經濟，美國失業率超過 10%。那時阿雅剛

密協議，這是一種具有法律約束力的書面合約，通常會由其中一方（接收方）同意不揭露另一方與其共享的任何機密資訊（揭露方），或是各方同意彼此互不揭露。 NDA 的核心名詞 揭露方 指揭露、提供機密

薪假是什麼？企業為什麼會實施無薪假？ 無薪假（減班休假）指勞雇雙方協商減少工時的情形，2008 年金融海嘯時期，連帶讓許多公司面臨營運困難，為了緊急削減成本，部分台灣公司開始實施無薪假，此

產產業來討論的話，Opendoor 主打先行修繕買來的房產再轉售，這便需要靈活的資金，背後就象徵著銀行融資貸款的線上化、跨產業的整合和共同升級。 Joanna 分享，疫情帶來數位化的加速前進，很多以前不覺

心，以及供應鏈與物流等範疇。 Hays ：英國的 Hays 已進軍馬來西亞市場，主打的職位領域有：包含會計與金融、銀行與金融服務、工程、人力資源、保險、法律、生命科學、製造與運營、市場營銷與數位、銷售，以及供應

企業管理者與員工之間，在組織績效目標、員工績效評估方法訂定以及如何達成目標上有一致的共識基礎後，透過實際落實來激發員工工作熱情、能力，來達到改善或提升公司的績效。 績效管理是