在疫情後帶起的「大離職潮」現象後，對未來經濟狀況不明朗、通膨快速與大規模裁員等問題，讓 2022 年開始員工之間出現一波「安靜離職」（Quiet Quitting）的職場新概念，帶動全球熱議。究竟安靜離職是什麼、讓員工

當員工遭遇職災時，雇主和人資部門應迅速處理，才能有效避免法律糾紛、保護公司的聲譽，以及確保業務能繼續順利運作。以下將介紹職災的相關內容，包括職災的定義、職災發生後的應對以及常

「工作生活平衡」（work-life balance）當道。除了薪水之外，現代人更加重視工作安排的靈活度、工作上的自主權，以及個人成長的滿足感。企業和管理層想打造留得住人才的職場環境該從哪個面向著手？又有哪

「斜槓」概念在幾年前開始普及，發展到現在越來越多人會在正職之外，業餘時間多發展一份以上的副業兼職來增加收入。 斜槓有好有壞，只要有 2 種以上的工作收入來源就可被定義為廣義的斜

剛出社會，第一份工作選公職好嗎？ 公務員固有「鐵飯碗」之稱，然而也有轉職不易、職涯發展有限、容易失去競爭力等等隱憂，因此不少人認為應先出社會歷練幾年，想要休息時再回來當公務員。究竟第

職場友善的就業環境讓企業與員工皆能受利 4 年前的 5 月，台灣通過了俗稱「同婚專法」的《 司法院釋字第 748 號解釋施行法 》，吹響全亞洲第一聲號角，甚至在同婚專法 4 週年前夕，立法院三讀通過同

圖/ 劉沛淇 「你有打算生小孩嗎？」這可能是近年來剛組成家庭的年輕人常被關切的話題之一。根據《2021 台灣生育意願大調查》，願意生小孩的女性比例不到三成，其中最大的原因來自「經濟壓力」。 新生兒數

在上一篇專訪中，我們邀請到了前 Meta 產品經理，目前則是開始自己創業、打造 AI 男裝租賃新創 Taelor 的矽谷阿雅，與我們分享他從一位新聞記者不斷跳躍，最後踏入科技業並成為產品經理，這個熱血並

如果你是一個長期關注社會議題的人，不管是哪一個種類，當每則新聞經過深度挖掘後，可能都會發現牽動一切最核心的原因是政治因素。雖然無奈卻也現實，在諸多議題上，似乎都離不開政治力

 全球數位化進程加速，半導體晶片的需求持續暢旺。本文帶你一覽半導體晶片的全球趨勢、未來市場展望，以及台灣在全球半導體供應鏈中的關鍵角色。我們也會介紹相關半導體職位、薪水情況