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Hiring Tips
Nov 21st 2023

員工職災可以一直請假嗎?雇主不可不知的職災大全

雇主則不需要負責。 勞工下班後的事故可能也算是職災。 二、職災發生,雇主要補償員工多少? 職災的補償目的 照顧受僱人以及其家屬,因此根據 《勞動基準法》第 59 條 雇主需要支付補償金,不論是否有
Career Development
Aug 17th 2023

安胎假規定一次了解!申請流程與薪水計算方式

薪資計算方式、申請程序等,幫助職場媽媽了解自己的權益,並確保在懷孕期間獲得合法的休假和補償。 本文大綱 一、安胎假是什麼? 安胎假相關規定一次了解! 二、安胎假證明與申請流程總整理 三、安
Job Search Tips
Nov 17th 2023

競業條款是什麼?關於競業條款的 5 大注意事項、3 種違約結果

補償,應就下列事項綜合考量: 一、每月補償金額不低於勞工離職時一個月平均工資百分之五十。 二、補償金額足以維持勞工離職後競業禁止期間之生活所需。 三、補償金額與勞工遵守競業禁止之期
Career Development
May 31st 2023

【人資必看】資遣通報、資遣預告怎麼做?謀職假如何計算?2 步驟拆解資遣流程

15 條 及 第 16 條 的資遣預告期才算合法,如果沒有給足預告期,雇主就需將預告期折算為工資做為補償,即「資遣預告工資」。 資遣預告工資以雇主通知員工的次日起算,並計算到員工應提供勞務的最
Job Search Tips
Jan 29th 2023

找工作 12 大陷阱!責任制沒有加班費?試用期可以薪資較低?加班只能換補休?帶你用勞基法破解求職話術

違約導致損失,依照民法求償。 但是一來這些程序讓人身心俱疲,二來雖然有機會爭取到一些財務補償,但於情於理基本上都不可能開始這份新工作,如果過程處理不好,也有可能影響到日後求職

【履歷範本】王牌業務履歷撰寫 3 招,展現業務特質、輕鬆拿 offer!

公司非常生氣,並且揚言終止合作。那幾天,我每天早上都跑去那間公司找承辦經理,想提供他解決補償方案,但對方總是以各種理由不予見面,後來在我鍥而不捨的努力下,對方公司不只願意重新
Job Search Tips
Jan 29th 2023

想在超商工作?一窺超商店員的薪水、工作內容與打工心得

想應徵超商的工作或打工,先了解超商店員的薪水、工作內容和其他超商店員的打工心得吧! 台灣便利商店的數量多又密集,擁有全球密度第二高的超商分佈,走出巷口沒幾步就能看到一家便利
Career Development
Nov 18th 2022

勞基法有規定離職交接嗎?離職交接 2 步驟詳細流程

離職交接注意事項、流程三階段及包含的內容。  受不了工作了嗎?離職並不像美劇中的劇情能說走就走,還需要經過提離職、交接的過程,但離職有一定要交接嗎?本篇我們將詳細介紹離職交接以及

PropTech 是什麼?買房租房不可不知的科技趨勢 - 專訪 JGB Founder & CEO Joanna,深入瞭解房地產投資與動態!

你是買房族還是租房族?在整個買房、租房的管理和交涉過程中,是否常遇到溝通成本高、資訊不透明、權益受損的情況?房地產作為總體經濟的重要一環,若要投入,常給人所費不貲的印象,相關的工
Career Development
Jun 20th 2023

勞健保級距怎麼看?勞健保自付額計算公式、費率、試算參考指南

月的底薪,還包括各種固定給予的津貼獎金、加班費等在工作中領取的報酬,但紅利、春節獎金、職災補償等非經常性給予費用不在計入範圍。如果你每個月的薪水不固定,那麼投保薪資就是最近 3

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