2. 「我對這工作很有興趣」：有講跟沒講一樣。 「拜託，你沒有興趣就不會來申請這工作了。」 請提出「具體」的應徵動機，不要只是短短的「興趣」兩字帶過。 就像「喜歡」這形容詞，是個非常抽象且主觀的，除了你相識

往往也需要將履歷交由部門主管，去評估求職者的能力、專長是否達到他們的標準。 因此求職者在應徵時，不妨思考這份履歷所要投遞的企業特質為何，自己所應徵的職位為何，再以其作為標準，調

間，Level III 也將增加專修課程 ，詳情可參閱 這裡 。 CFA 證照的難度分析、競爭情形 CFA 讓不少求職者在眾多應徵者中脫穎而出，但相對的，成功考取 CFA 的人並不多。 截至 2023 年 7 月，全球 CFA 證照持有者數量已逾

行外商面試邀約與面試時間確認。常見的電話面試問題包含： 1 分鐘簡短自我介紹 為什麼會想要應徵這間企業？ 過去經驗和這份職缺是否有關聯性？ 若能透過事先準備相關題型、並且加以熟悉或

並說明 Uber 了解他所出的小紕漏是因為緊張、並非能力不足，更鼓勵他在 Onsite Interview 時可以改善。同時，因為應徵的是 Uber 內部負責 platform 的職位，Uber 的 recruiter 也針對 Ronald 過去的 payment 相關經驗多作著墨、仔細地記錄了下來

能力的專案，更重要的是，你是否能夠領導你的小組，作出對公司而言「超值」的成績。 在履歷撰寫上，想應徵管理職的求職者，必須仔細表明自己曾經帶領過多少人的團隊，並達成什麼目標、創造了什麼

職缺有什麼樣的特質需求？以過去工作經驗加強 有些職位本身就對人格特質有所要求，例如若是應徵教育相關產業，HR 可能會重視你是否具備耐心、樂於助人、對教學的熱忱等面向，因此求職者可

作就包含管理與維護玩家的帳號、密碼，以確保不被他人盜用。 三、程式設計師薪水區間 以學士學歷應徵程式設計師的新鮮人為例，第一年的每月平均薪水約為 33-35k，累積 3-5 年的工作經歷後，每月

麼，並觀察針對這個問題，公司目前是否有做出因應的策略，才能避免自己的工作越換越差。若是要應徵管理職的轉職者，也能思考目標公司的問題自己是否有能力能解決，如果能提供解法，也可勇

不需要現金的世界、隨時隨地都可以安全進行每筆交易，所以一定要對支付有興趣。 David 回憶道，他在應徵 APT 時同樣經歷了顧問業為人所知的個案面試。需要在 30 分鐘內建立架構、整理需要的數據，在